Моя занимательная история - трудовое дискриминация из-за беременности в супермаркете
Я устроилась в магазин продуктов самообслуживания продовцом у меня взяли трудовую книжку сказали устроят и сказали когда выходить работать. Когда отработала 2 месяца начальник узнал что я беременна у меня 12 недель беременности и сказал что устраивать не будет так как не нужны беременные. (я просот не говарила о беременности потомучто болела грипом и была на больничном просто был риск выкидыша... кстати больничный сказали тоже не оплатят потомучто не устроили официальна. Как мне быть помогите бога ради подскажие что делать и какие у меня права есть. Заранее спасибо. Анастасия.
Подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вам обязаны были заключить трудовой договор в течении 5 дней. Работодатель нарушил закон.
Вам бы лучше на очную консультацию к реальному адвокату/юристу. Из Барнаула на сайте много юристов. Возможно, Вам придется требовать заключения договора в судебном порядке. Поэтому одной Вам просто не справиться.
А работодатели теперь ни чего не теряют на беременных, поскольку всё оплачивает Фонд социального страхования на прямую работникам.
Всего доброго.
Спросить
По ТК РФ (ст.64) запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЯ отработала в продуктовом магазине 4 месяца. Почему то начальник не предоставил никакого трудового договора, а на вопрос когда меня официально устроят и нужна ли моя трудовая книжка он сказал что пока устраивать меня не будет, так как магазин официально не оформлен, а открыт был магазин год назад. Для меня показалось это странным. Затем я попросила выходной, чтобы пройди мед. комиссию для мед. книжки, но он сказал пока не надо. Как так? человека взяли на работу с продуктами без мед. книжки? Зарплата составляла 8 тысяч рублей, даже минималка не платил, два месяца я работала без напарника, одна, и заплатил мне начальник 15000 руб. Когда я очередной раз попросила меня устроить официально и получила отказ я ушла с этой работы. Скажите пожалуйста, что грозит моему начальнику, если 4 месяца я работала не официально, без санкнижки, с очень маленькой зарплатой и вообще в неоформленом магазине.?
У меня очень сложная ситуация подскажите как мне быть. ПОЖАЛУЙСТА! Я устроилась на работу в ИП, когда я устраивалась я сразу спрасила официально ли меня устроят на что мне ответил сам начальник что, ДА официально. Сейчас получается такая ситуация что я беременная и начальник мне сказал что работаю с мая месяца НЕ ОФИЦИАЛЬНО и что платить он мне ни чего не собирается, отдал мне трудовую и там действительно запись только с последней работы. Подскажите как мне быть? Сейчас я пока ещё работаю у этого начальника НО, не известно что будет завтра. ПОМОГИТЕ, ПОСОВЕТУЙТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК МНЕ БЫТЬ? Зарание большое спасибо.
Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.
13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.
Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности. (сообщение вчерашнее).
Итог: отвезли в больницу с угрозой выкидыша, по факту беременность спасти не удалось. Перенесла сильный стресс.
Я устроилась в компанию не официально, отработала 2 недели и ушла на больничный, на больничном была неделю, позвониа на работу сказать что выхожу завтра, а мне сказали что уже не стоит, оплатят ли мне больничный лист?
Работаю у ип с апреля 2014 года не официально в конце 2014 принесла трудовую книжку и все документы сказали устроят. В начале 2015 года узнала, что беременна встала на учет в женской консультации. Узнав на работе о моей беременности директор не устроил меня официально трудовая лежит в бухгалтерии без записи. Скажите какие у меня права?
Я устроилась работать неофициально, договор заключен, практически сразу узнала о беременности. Пока работодателю не говорила, но она сказала, что не устроют меня официально на этой вакансии, вообще есть смысл сообщать им о положении или быстро искать официальную работу? А если там мне установят испытательный срок, а ведь беременным нельзя его устанавливать, и сказать я не смогу что беременна. Как быть?
Отказ от оформления на работе из-за беременности - как защитить свои права после двух недель работы
Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.
13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.
Какие мои действия?
Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.
Очень прошу подскажите что делать в такой ситуации! Была уволена по инициативе администрации. До этого в течении некоторого времени находилась на больничном, а в день увольнения находилась в больнице где кроме всего был поставлен срок беременности. Трудовую книжку получила выйдя из больницы, больничные листы с меня даже не потребовали, посчитали что уволили меня по закону не смотря даже на то что я была на больничном, насчет беременности я не чего не говорила. Подала исковое заявление о востановлении меня на работе ссылаясь на то что увольнение незаконно т.к. у меня есть больничный лист, про беременность не указывала. Через некоторое время у меня случился выкидыш который не был не где зафиксирован. Скоро судебное разбирательство, а я узнаю что я снова беременная.
Скажите, пожалуйсто, если я устраиваюсь уже будучи беременная, на работу почтальоном, могут ли мне отказать? Дело в том что я была уверена что откажут, и скрыла беременность, получилось так что сразу ушла на больничный, угроза выкидыша, ни дня не отработала, но ведь меня устроили официально, я подписала все документы, а придя на работу мне девушка которая меня оформила, сказала что я не оформлена, она врет, трудовая моя у них, и еще она намекает что это из за того что я сразу не сказала что беременна. Боюсь что останусь без декретных, и не оплатят больничный. Как мне доказать, что делать?
Устроилась на работу в торговый центр продавцом. Устраивать сразу не стали, так как у них испытательный срок длится 3 месяца. Я отработала как положено пришло время трудоустройства подала все документы. Через пол месяца ушла на больничный и как оказалась что нахожусь в положении, жду ребенка. Работодателю сообщила незамедлительно, мне сказали выбирать либо работа, либо ребенок и что они еще меня не устроили и могут просто попросить уйти. Подскажите пожалуйста какие я имею права и вообще обязаны ли они меня трудоустроить.
