Исполнительный лист на работу - как оставить прожиточный минимум, получая зарплату наличными?

Да, правда, подайте заявление работодателю о перечислении заработной платы на расчетный счет, тогда вы сможете подать заявление о сохранении прожиточного минимума.

1. Если пришел исполнительный лист на работу, то работодатель обязан вычитать из Вашей заработной платы задолженность по кредиту и перечислять ее по указанным СПИ реквизитам, тем более, если возбуждено исполнительное производство. 2. С приставом можно договориться о том, чтобы удержания из заработной платы были меньше, чем 50%. Для этого берете у него реквизиты счета для оплаты задолженности и, допустим, самостоятельно платите по 1 000 рублей ежемесячно. Как правило, пристав может пойти на такой вариант погашения задолженности. Неоднократно было из собственной практики. 3. Заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума пишут на имя судебного пристава-исполнителя, а копию заявления предоставляете работодателю. 4. Не имеет значения, каким образом вы получаете заработную плату (наличные, безнал), Вы всегда имеете право написать заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.

Часть 5.1. статьи 69 ФЗ "Об исполнительном производстве" конкретно указывает на то, что вы обязаны предоставить банковские реквизиты приставу.

Либо прожиточный по России для трудоспособного населения. 15 172,00 руб., либо по вашему региону, если выше он, либо 50 % от ЗП пристав снимет. Считайте что вам выгоднее.

Часть 5.2. статьи 69 ФЗ даёт вам право увеличить сумму прожиточного с учётом иждивенцев и тогда пристав вообще ничего не сможет взыскать с вас из ЗП.

Вам принимать решение.

Если бы взыскатель самостоятельно подал бы исп. документ работодателю, то да. работодатель обязан самостоятельно сохранять вам гарантированный заработок, а так, пристав прав - это уточнение на ответ юриста Кабанова И.Г.