Проблема с военным билетом - Как устроиться на работу без документа в сложившейся ситуации?

199₽ VIP

Добрый день, Дмитрий, в Вашей ситуации следует разбираться глубже, возможно есть способы решить эту проблему, но гарантийное письмо не подойдет работодателю, а действовать Вам скорее всего следует по схеме, которую озвучил военкомат. Но повторюсь, стоит здесь капнуть глубже, по опыту скажу, что есть пути решения.

Да, все верно, действуйте так, как указали в военкомате.

Для трудоустройства могут выдать справку, пока взамен военного билета.

Нет никаких гарантийных писем.

- см. ст. 64-65 ТК РФ.

Здравствуйте, Дмитрий! Про вашей ситуации:

--------------------------------------------

1. При устройстве на работу в силу статьи 65 Трудового кодекса РФ,в обязательном порядке требуется-

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2. Для вас, в силу вашего возраста это может быть либо-военный билет, либо-справка взамен военного билета (если вы не проходили военную службу при отсутствии уважительных причин), либо, согласно Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" - временное удостоверение взамен военного билета, либо-персональная электронная карта.

3. В военкомате, честно говоря вас ввели в заблуждение, поскольку в вашем случае вам должны были оформить Временное удостоверение в силу пункта 12 указанного Приказа Минобороны, которое-

оформляется и выдается гражданину, не имеющему соответствующих документов для оформления и выдачи ему военного билета (справки взамен военного билета), в целях установления его личности, при необходимости проверки и подтверждения подлинности предъявленных им документов, а также для запроса и получения военного билета, который был сдан на хранение в военный комиссариат, где он состоял на воинском учете.

4.Временные удостоверения гражданам выдаются сроком на один месяц. При этом срок действия может быть продлен не более чем на 3 месяца,это как раз что нужно для вас. Зайдите на прием к военкому, потребуйте выдачи временного удостоверения, предупредите о том, что будете писать жалобу в военную прокуратуру и в Министерство обороны.

5. А для работодателя прием на работу без военно-учетного документа, может обратиться административной ответственностью по ст.5.27 КоАП РФ. Здесь никаких "расписок" и гарантийных обязательств ТК РФ не предусматривает. Хотя на практике, если работодатель небольшой организации,захочет вас принять, то может это сделать, если вы как работник-его заинтересуете.

6. Поэтому, у вас два варианта-"долбить" военкомат, требуя временного удостоверения, или же-договориться с работодателем.

Добрый день

-----------------------

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. К документам воинского учета граждан относятся следующие документы:

3) для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (форма N 5 приведена в приложении N 7 к настоящей Инструкции).

-----------

Законом иные документы не предусмотрены, делайте как указал военкомат.