На мое место после увольнения никого не приняли а раздали часы другим учителям и даже библиотекарю.
Я работала учителем в школе 20 лет. По семейным обстоятельствам уезжала на пол года. Когда вернулась со мной был заключен срочный договор на период отсутствующего сотрудника с января по май т.е. до конца учебного года. С первого сентября 2011 г. со мной снова был заключен срочный договор на один год, т.к. я являюсь пенсионеркой. Хотя весной я была ознакомлена с нагрузкой на 2012-2013 учебный год. На мое место после увольнения никого не приняли а раздали часы другим учителям и даже библиотекарю. Можно ли признать в данном случае действия администрации неправомерными и восстановиться на работе?
Условия трудовых отношений согласуются сторонами при заключении трудового договора. Изменение таких условий, тоже согласуется между сторонами.
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Указанные в ТК РФ исключительные случае к вашей ситуации применены быть не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Лесосибирск - онлайн услуги юристов
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
