Не могу уволиться из-за отказа руководства - кто имеет право отозвать заявление об увольнении?

Работаю помощником генерального директора и совета директоров (5 человек).

Хочу уволится по собственному желанию по состоянию здоровья.

Директор по персоналу отказывается принимать Заявления, мотивирую тем, что не имеет права, что есть непосредственный руководитель (генеральный) только после разговора с ним она примет. Имеет ли она на это право? Как поступить? А если его не будет неделю, что нельзя уволиться?

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.

Работаю Директором магазина ФТС. Хочу уволиться, но руководитель сказал что уволить не могут пока не найдут нового директора. И если я уйду без отработки то все материальные ценности которые пропадут буду отвечать я. Как мне быть. Отдела кадров в нашем филиале нет, и без подписи руководителя заявление на увольнение не действительно.

Добрый вечер, я хочу уволиться, написала заявление с 28.11.17 по собственному, директор магазина в котором я работаю, работает и мой муж, сегодня уже 15.12.17. подошла к директору он сказал что подпишет заявление и вслед уволит моего мужа, в ответ я ему сказала что не имеют право, он сказал что имеет, и ушел,

28.11.17 числа я написала заявления, но директор попросил меня по работать пока не выйдет моя сменщица, я неделю отработала потом ушла на больничный из за маленького ребенка (дочь 2,5 года) по этому он не подписал заявление и сейчас угрожает увольнением мужа.

Как нам быть?

Я подал заявление об увольнении. Руководитель не его не подписывает. Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления? В отделе кадров отказываются принимать заявление без подписи руководителя.

Подал заявление через ГАС правосудие, через личный кабинет. Написано, заявление зарегистрировано. Через 5 дней судья должен вынести определение. Вопрос я увижу в личном кабинете определение судьи или нет? что об этом говорит закон? Варианты ответов

1.определение судьи независимо от способа подачи заявления выдается только в бумажном виде.

2.как договоришься с помощником судьи

3.если заявление подано через личный кабинет, значит и определение должно быть направлено через личный кабинет

4.законодательно данная процедура никак не закреплена

5.законодательно данная процедура описана четко в законе...

Я хочу уволится с работы поскорее, два месяца как, роботодателяпредупредила, но заявление не подписывают, все время откладывают без причины. В кабинет директора запретили входить, отдел кадров отказывается давать новую заяву на уольнение, так как заявления принимают по их образцу. У меня инвалидность 1 группы с правом на работу. Поскажите что делать?

Имеет ли право директор школы отказать в заявлении об освобождении от занимаемой должности? Я работаю учителем и заместителем директора по совместительству. Нахожусь на пенсии. Хочу уйти с должности заместителя. Директор не отпускает. Что делать?

Я работаю заместителем директора по УВР, в данное время нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Имеет ли право директор отозвать меня из отпуска на 10 дней раньше без моего согласия?

Вопрос: Я работаю в большой компании заместителем директора. Имеет ли право директор не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск (он не подписывает мое заявление из-за конфликта)? Иду согласно ранее утвержденному им же графику отпусков. Могу ли уходить без подписанного заявления? Какие действия может он предпринять?