Ситуация с неуплаченной зарплатой при увольнении - возможность искать бывшего работодателя, закрышего предприятие

Здравствуйте, Ольга. В районный суд по месту нахождения предприятия (т.е. по его юрид. адресу).

В суд есть смысл подать, гос. пошлина по трудовым спорам не выплачивается, а предприятие будет иметь обязательства перед вами в размере взысканной суммы.

Ликвидация предприятия н проходит быстро.

Если потребуется юридическая помощь - обращайтесь.

Ликвидированным считается предприятие с момента внесения сведений о его ликвидации в егрюл, и если этого еще не произошло Вам необходимо иск подавать в суд - все равно других вариантов не будет. В суд необходимо подавать по их юридическому адресу - факт их отсутствия фактического по юридическому адресу не является основанием для отказа в рассмотрении иска.

Добрый день Уважаемая Ольга, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.