Какие последствия возникнут при замене гендиректора в ООО без согласия одного из учредителей и как выйти из ООО?

50₽ VIP

Было организованно ООО с 3 мя учредителями. 79%, 20 и 1% ген. директора. Два учредителя включая ген. директора, вышли из состава ООО, передав свои долю оставшемуся учредителю безвозмездно. Согласно протоколу собрания, подписанному ген. директором и секретарем общества, остававшийся учредитель назначен новым ген. директором и произведена смена юр. адреса. Процедура была нотариально заверена и принята к исполнению 46 налоговой. Сейчас новый ген. директор обвиняет меня в действиях которых я не совершал, угрожает мне личными связями, ФСБ и прокуратурой. Требует что бы я или второй учредитель забрали назад ООО. Может ли теперь новый генеральный директор навесить на меня ООО или как-то оспорить решение собрания?

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО. Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.

День добрый. В 2013 г. мною было создано ООО, в состав вошли три учредителя (у меня 40% и по 30% у остальных, формально). Был назначен директор (супруг одного из учредителей). Через год-полтора одного учредителя вывели из общества, и доли директор (с ним были дружеские отношения с института) распределил как: мне - 54%, второму учредителю (своей жене) - 46%. Возникли существенные разногласия между мной и директором, которые принесли существенные убытки фирме. В уставе прописано, что собрание считается правомочным, если присутствует 66% голосов, однако решение по снятию директора возможно при большинстве. То есть - кворума присутствия нет (так как на созыв собрания учредителей ни директор, ни второй учредитель не являются, были посланы уведомления по всем правилам), а кворум принятия решения есть (так как 54% у меня). На руках есть решение суда (второй инстанции) о том, что директор подделал подпись при смене редакции устава, который бы его устроил. Можно ли уволить директора в данной ситуации без присутствия второго учредителя и директора? Или вначале нужно через суд отстранять второго учредителя?

У ООО в составе было два учредителя, потом один из них вышел из состава, остался один учредитель, он же и ген. директор. Этот оставшийся учредитель ген. директором так и останется, т.е. смены руководителя не будет. Надо ли теперь делать решение единств учредителя о назначении директора и соответственно приказ о вступлении в должность? Или же ген. директор продолжает действовать на основании Устава и старого Протокола общего собрания учредителей который был составлен еще до выхода второго учредителя?

Меня волнует вопрос, сели можете то буду благодарна за ответ. В ООО 2 учредителя. Один вышел из ООО. но после того как он написал заявление о выходе, он со счета фирмы перевел на свою банковскую карту все деньги, который были на счету фирмы, переводил через Интернет банк, ключ был зарегистрирован на второго учредителя (ген. директора). и еще у него остался инструмент, который был куплен по безналу. Как можно вернуть деньги, которые перевел второй учредитель? И вернуть инструмент?

Российская фирма, где единственный учредитель иностранный гражданин, но с видом на жительство. Вот этот учредитель находится у себя в Китае уже около года. Но на фирме произошла смена директора, на основании решения, которое подписал учредитель, который на самом деле находится в Китае. Как можно наказать учредителя и того, кто за учредителя поставил подпись в решении?

В ООО на основании решения учредителя был уволен директор и назначен новый директор - он же учредитель. В налоговой перерегистрация прошла спустя 11 месяцев, при подаче документов на перерегистрацию было решение о смене директора с текущими датами. В течение 11 месяцев старый директор не имел доход в этой организации. Является ли это нарушением?

Можно ли получить выписку по банковскому счету в Сбер, если в ООО два учредителя по 50%, один из учредителей гендиректор, счет был открыт гендиректором. Затем учредитель, который являлся гендиректором отдаёт свои 50% обществу и вносить по себе недостоверные сведения. Может ли второй учредитель получить выписку из банка? Доверенность от гендиректора будет требоваться?

В 2007 годы было зарегистрировано юр.лицо (ООО СТРОЙКА). По ЕГРЮЛ числился один 100% учредитель и другой человек - гендир и гл бух в одном лице. В 2007 году деятельности не велось, сдавались нулевые отчеты. В 2008 году фирма вела деятельность (купля-продажа стройматериалов), сдавались отчеты, платились налоги, выплачивалась з/п. В начале 2008 года по договорам купли-продажи учредитель продал часть своей доли, таким образом де-факто в ООО СТРОЙКА стало 3 учредителя, но из-за неправильной подачи документов в налоговую по выписке ЕГРЮЛ де-юро до сих пор числится один (первый) учредитель. В тоже самое время в начале 2008 года было решено поменять гендиректора на одного из учредителей (не на первого). Есть протокол собрания участников ООО СТРОЙКА от марта 2008 года. Оформить изменения было поручено гл. бухгалтеру. Но на протяжении 2008 года изменения не были внесены. По действующей выписке ЕГРЮЛ гендиректор всё-таки был сменён, но он об этом узнал только сейчас (запросив выписку ЕГРЮЛ). Как выяснилось, основанием смены гендиректора стало заявление в налоговую, составленное и подписанное гл. бухгалтером в декабре 2008 года. Это заявление было составлено на основание Протокола собрания участников ООО «СТРОЙКА», содержащего абсолютно идентичный текст, как и в мартовском Протоколе собрания (о смене гендиректора). Но этот декабрьский протокол был сфабрикован, т.е. подписи на нем являются недействительными. Человек, назначенный гендиректором на основании декабрьского заявления в налоговую, не подписывал никаких бумаг о своем назначении. В 2009 году компания прекратила вести деятельность, связь как с учредителем, так и с гл. бухгалтером на поддерживается. Последние «нулевые» отчетности сдавались за 3-й квартал 2009 года. При вскрытии офиса недействующей фирмы «СТРОЙКА» была обнаружена трудовая книжка «назначенного» гендиректора с записью о переводе его на должность ген. директора. Зарплата не выплачивалась с апреля 2009 года. Сейчас, в конце 2010 году, по адресу регистрации действующего (по ЕГРЮЛ) гендиректора приходят запросы из налоговой с приглашением объяснить отсутствие отчетности. Как поступить «действующему» гендиректору? Что делать с налоговой и что делать с трудовой книжкой? Человек занимается абсолютно другой деятельностью, а на нем болтается гендиректорство фактически недействующей фирмы. Как поступить «действующему» гендиректору?

В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор. Месяц назад ген. директор А написал заявление об увольнении на имя второго учредителя ООО. С 01.09.2014 г. учредитель А пишет заявление о выходе из состава учредителей адрес ООО. Вопрос: Можно ли в этот же день выносить протокол собрания (т.к. фактически еще 2 учредителя - оба присутствуют на собрании)? Или верно составить решение единоличного участника?