Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняюсь из государственного детского сада, требуют вернуть отпускные - правомерно ли это для мать-одиночки, увольняющейся из-за переезда в другой город?

16.10.2012, 07:41
• г. Москва

Работаю в государственном детском саду, летом дали отпуск не за отработанное время, а полностью, сейчас увольняюсь требуют вернуть деньги. Правомерно ли это? УЯ мать одиночка, причина увольнения переезд в другой город.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Требуют правомерно.

Но вы можете не давать согласия на удержание этих денег из зарплаты, это ваше право.

Спросить

Тут несовсем понятно, что и при каких условиях требуют. Трудовой кодекс действительно содержит норму об удержании из заработной платы за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения до окончания того рабочего года, за который отпуск предоставлен. Правда никакого требования предъявлять к работнику не надо. Это делается автоматически, ничего и требовать не надо. При этом не стоит забывать о норме, что размер удержания из заработной платы при ее выплате не может поевышать 20 процентов. Если же этого не хватает для погашения задолженности, то работодатель ничего не вправе требовать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
23.01.2016, 16:09

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отказ в переводе на работу в другой детский сад

Работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)
Читать ответы (1)
Елена Дмитриевна
19.06.2014, 16:08

Вопрос о возможности увольнения после отпуска в детском саду

Я работаю в детском саду. Хочу пойти в отпуск за отработанное время, с последующим увольнением. Сказали что так нельзя сейчас, можно прийти в последний день отпуска и написать заявление на увольнение. Это правда?
Читать ответы (1)
Розалия
16.05.2017, 12:39

Проблема с оплачиваемым отпуском в детском саду - срезали количество дней. Как поступить?

Я работаю воспитателем в детском саду. Полагается ли мне полный оплачиваемый отпуск, если заведующая в курсе что после отпуска я увольняюсь. Мне срезали отпуск, вместо 42 дней дали 32. Правомерно ли это? Как поступить?
Читать ответы (3)
Раиса
22.02.2017, 21:20

Условия предоставления отпуска при переходе с должности инструктора по физкультуре на должность воспитателя в детском саду

Работаю в детском саду воспитателем, в другом садике работаю по совместительству уже 2 года инструктором по физкультуре, сейчас хочу перейти в этот садик на постоянно воспитателем. Будет ли мне предоставлен отпуск полностью или только за отработанное время воспитателем.
Читать ответы (2)
Варвара
27.03.2017, 12:57

Отказ в отпуске перед декретом в государственном детском саду - законность и возможные шаги.

Работаю в государственном детском саду, полгода уже отработала. Скоро в декрет, хочу взять перед декретом отпуск за отработанное время и оттуда сразу в декрет. Но меня не отпускают. Имеют ли право, отказать в отпуске? Законно ли это? Куда обращаться?
Читать ответы (3)
Елена
12.07.2019, 08:46

В летнее время для отпуска ребенку в детском саду требуют документы, подтверждающие отпуск родителей. Правомерно ли это?

В летнее время для отпуска ребенку в детском саду требуют документы, подтверждающие отпуск родителей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
14.10.2018, 12:39

Вопросы отпуска и вознаграждения в детском саду г. Норильска - закон или руководителем?

Я работаю в г.Норильск воспитателем в детском саду. Нам дают отпуска строго за отработанное время. Есть ли такой закон или это на усмотрение руководителя? Хотела летом отпуск, дают но половину отпуска только. А дорогу не оплачивают 2 раза в год, строго не дают полный отпуск.. Работаю в данной организации 7 лет.
Читать ответы (3)
Эльза
14.07.2008, 07:23

Как избежать требования о выплате денег при увольнении с государственного завода?

Человек, работаючий на государственном заводе собирается увольняться, но с него требуют деньги за то, что он был учеником, можно этого как то избежать? Например, указав причину увольнения срочный переезд в другой город.
Читать ответы (2)
Андрей
08.09.2010, 23:13

По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада).

Работаю воспитателем в детском саду с 2003 года. По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада). Оплатили отпуск полностью. Сейчас подала заявление на увольнение по собственному желанию. Заведующая требует вернуть ей деньги за отпуск 2003 года, так как мне его предоставили через 7 месяцев, а не через год, или отработать дни отпуска предоставленного сверхнормы в 2003 году. Законны ли ее требования? Применим ли срок исковой давности к этой ситуации. Спасибо большое за ответ!
Читать ответы (2)
Наталья
28.06.2020, 07:21

Проблемы с увольнением во время отпуска - мои действия, когда заведующая меня заставила переписать заявление

Меня интересует процедура увольнения во время отпуска. Работаю в детском саду воспитателей, полный отпуск составляет 42 дня. С 29.06 иду в отпуск на 33 дня. А 26.06, написала заявление на увольнение с датой 10.07. Раньше, знаю можно было уволиться во время отпуска. Но! Заведующая заставила переписать заявление с датой увольнения 31.07-последний день отпуска, мотивируя, что т. к. выплачены отпускные,-сейчас уволить нельзя, только после отпуска. Правомерно это? Каковы мои дальнейшие действия?
Читать ответы (3)