Трудовой договор выдан не был, есть только копия трудовой, заверенная, но старая.

• г. Москва

Как и в какой суд подать на работодателя не выплачивающего пособие, если найти его нет возможности (письма на юр.адрес не принимает, факт. Адрес и телефон выяснить не удается), соответственно нет возможности получить расчет суммы пособия, копии документов. Трудовой договор выдан не был, есть только копия трудовой, заверенная, но старая. Как определить сумму, которую нужно взыскать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Марианна,

Плохо, что нет трудового договора. Теперь для того, чтобы взыскать причитающиеся Вам деньги, необходимо сначала установить факт трудовых правоотношений в судебном порядке и только потом Вы сможете подать в суд на взыскание соответствующих сумм.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вообще, Мраианна, закажите выписку из ЕГРЮЛ (за 500-800 руб.) ее предоставляют многие фирмы, без беготни в налоговую. Там будет юр.адрес- по нему определите территориальную подсудность и обращайтесь.

Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

ПРи этом работник, т.е. ВЫ, обязаны будете доказать тот факт, что действительно приступали к работе и осуществляли трудовую деятельность с ведома работодателя. Непредставление суду допустимых и достаточных доказательств этого факта может повлечь отказ в удовлетворении иска. Поэтому, надо готовиться к сбору доказательств и формированию позиции.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов