Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному.

10.11.2004, 16:26
• г. Москва

Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному. В последний день работы акт о передачи дел не составлялся, т.е. дела не были переданы, когда на этого сотрудника оформлены доверенности, имеет право ставить печать и подписи, т.е. он материально ответственное лицо. Наше руководство просит уволить по статье. Подходящая ст. 81 пункт 10. Правомерны ли будут наши действия? Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария!

После увольнения с работы на работника не распространяется ТК, поэтому и увольнение в этом случае незаконно.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Владимировна
29.04.2014, 10:11

Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске

Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?
Читать ответы (1)
Владимир
07.03.2013, 22:58

Материально ответственное лицо написало заявление на увольнение и не провел инвентаризацию на складе - причины и последствия

Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось. Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.
Читать ответы (5)
Людмила
19.05.2017, 21:34

Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?
Читать ответы (4)
Надежда
20.09.2016, 23:04

Вопросы увольнения работника по собственному желанию и заключения соглашения о расторжении трудового договора

Может ли работодатель при наличии от работника заявления на увольнение по собственному желанию, прописать в трудовой книжке увольнение по п. 1. ст. 77 (соглашение сторон), и обязать его подписать соглашение о расторжении трудового договора с подписанием акта передачи дел новому сотруднику? Если я не ошибаюсь, то при увольнении по собственному желанию, должен быть прописан пункт 3 данной статьи, без подписания каких-либо соглашений. Работаю на закупках, где всегда уйма работы, а нового сотрудника до сих пор не нашли, потому опасаюсь подвоха. Я даже не материально ответственное лицо. Имеет ли право работодатель потребовать подписать данное соглашение вне зависимости от того, какой пункт будет прописан в трудовой? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Артем
03.10.2008, 02:59

Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?

Прошу ответить на мой вопрос. Я работаю администратором (материально ответственное лицо) в магазине. Написал заявление об увольнении, в котором просил меня уволить с 6 октября. Меня пообещали отпустить без отработки. Завтра должна состояться передача дел другому администратору. НО, сегодня я заболел и ушел на больничный. С какого числа меня теперь уволят? Когда мне теперь передавать дела? Будет ли оплачиваться больничный? Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?
Читать ответы (1)
Артем
02.10.2008, 16:30

Вопросы по увольнению и больничному - дату увольнения, передачу дел и оплату больничного

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) в магазине. Написал заявление об увольнении, в котором просил меня уволить с 6 октября. Меня пообещали отпустить без отработки. Завтра должна состояться передача дел другому администратору. НО, сегодня я заболел и ушел на больничный. С какого числа меня теперь уволят? Когда мне теперь передавать дела? Будет ли оплачиваться больничный? Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?
Читать ответы (1)
Аллла
22.05.2013, 21:58

Мастер на стройке подал заявление на увольнение после 4-месячной задержки зарплаты

З/п не выплачивается уже 4 месяца. Я материально ответственное лицо (работа мастером на стройке). написала заявление на увольнение. На следующий день создали комиссию для передачи материалов. По акту материал успешно сдала. Договора о расторжении трудовой деятельности не составлялся. Задолженность у меня нет. заявление подписали сразу. Мне нашли замену.
Читать ответы (2)
Валерий
19.02.2015, 14:14

ЗАО Тандер магнит задерживает передачу трудовой книжки - правомерно ли это?

Я работаю в ЗАО Тандер магнит директором магазина, нашел новую работу и хочу уволится. Написал заявление по собственному желанию, еще 04.02.15 сегодня уже 19.02.15 на вопрос когда приехать за трудовой книжкой, получил ответ ты материально ответственное лицо, уволят только после ревизии. А ревизию назначают аж на 02.03.15.. Вопрос: Правомерны ли действия руководства. Мне что еще две недели ждать когда они решат вопрос передачей? К тому же мне выходить на новое место работы нужно уже 23.02.15 Было же время чтобы назначить день для передачи мм 04.02-18.02.15
Читать ответы (1)
Наталья
29.04.2016, 14:26

Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон

Сотрудник материально-ответственное лицо подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Руководитель издал приказ о приеме-передаче мат. ценностей. Со дня подачи заявления прошло 13 дней, но руководитель подпишет заявление на увольнение после окончания передачи. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
18.08.2022, 19:31

Может ли работодатель задержать выплаты при увольнении пенсионера без указания выхода на пенсию в заявлении?

Я пенсионер, материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение 11.08.2022, но не указала в заявлении (с выходом на пенсию) директор за это зацепился назначил отработку две недели так как на работе конфликт я на следующий день ушла на больничный 12.08.2022 в данный момент еще нахожусь на больничном. Вопрос - имеет ли право работодатель задержать увольнение и выплаты причитающиеся мне задержать до момента передачи матценностей.
Читать ответы (1)