Ольга Владимировна
29.04.2014, 10:11
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Читать ответы (1)
Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному. В последний день работы акт о передачи дел не составлялся, т.е. дела не были переданы, когда на этого сотрудника оформлены доверенности, имеет право ставить печать и подписи, т.е. он материально ответственное лицо. Наше руководство просит уволить по статье. Подходящая ст. 81 пункт 10. Правомерны ли будут наши действия? Благодарю.
Мария!
После увольнения с работы на работника не распространяется ТК, поэтому и увольнение в этом случае незаконно.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация