Семья болного вынуждена самостоятельно покупать средства для ухода за больным в реанимации г. Севастополя - как расходы покрываются?

В туберкулёзной больнице, в отделение где есть больные с ВИЧ и гепатитом. Процедурная медсестра не правильно утилизировала капельницы с иголками. Санитарка убирая мусор укололась, что грозит медсестре и какие права у санитарки.

У нас в психоневрологическом диспансере есть отделение по уходу за психически больными стариками, отделение с сестринской уходом, но получается так что всю работу выполняемых мы санитарки... и кормом и поим и моем и даже левом, а медсестры только зарплату получают втри раза больше санитарок. Жаловаться старшей медсестре бесполезно она все знает и закрывает на все глаза так как у нас в отделении одни родственники.

Ситуация следующая. Мы медсестры. Работаем в больнице Блок Реанимации и Интенсивной Терапии неврологического отделения. Где мы оказываем помощь крайнетяжелым больным с угрозой жизни. В больнице сломан компьютерный томограф. В связи с этим экстренные больные в наш блок не поступают. Только внутрибольничные.

Главный врач отправляет нас работать в приемное отделение больницы. Но наше отделение не пустует. Нет никаких приказов. Все устно. Каким образом можно отказаться от дежурств в чужом отделении, ведь даже сертификаты у нас неврологии и реанимации. Другая специализация. Мы должны какие-то заявления подписать? Все должно быть по согласию или как?

Надеюсь, вопрос понятен.

Спасибо всем кто ответит.

Прошу Вашей консультации. 1.01.16 года в нашей районной больнице при хирургическом отделении были развернуты 10 коек отделения паллиативной помощи (т.е. открыто второе отделение). Весь медицинский штат - это 4 палатные (постовые) медсестры, 4 санитарки, старшая медсестра были переведены в отделение паллиативной помощи без соответствующей оплаты за ведение больных хирургического профиля. У меня такой вопрос - есть ли какие либо приказы по штатному расписанию отделения паллиативной помощи, оклад медсестер, какая доплата за вредность должна быть (сейчас нам оплачивают только 4%, но лежат ВИЧ инфицированные больные, проводим также химиотерапию), есть ли льготный стаж. Спасибо.

Я работаю в "Отделении анестезиологии и реаниматологии с палатами для взрослого населения" в противотуберкулёзном диспансере. Должность медсестра - анестезист. Отделение развёрнуто на 5 коек. Сутки дежурим в таком составе:1 врач, 1 медсестра и 1 санитарка. На ежедневке у нас заведующий отделением и старшая медицинская сестра. Процедурой медсестры нет. Сестра хозяйка подрабатывает у нас из другого отделения. Соответственно, не находится в реанимации, а лишь выдаёт санитаркам необходимый инвентарь. Скажите пожалуйста, не противоречит ли закону такая ситуация. На 1 медсестру возложен такой объем работы, который невозможно выполнить. Как действовать в такой ситуации и как законно заставить администрацию увеличить штат?

В хирургическом отделении на 60 коек сокращают перевязочную санитарку.

А на медсестру перевязочный приходится 1.5 ставки. Может ли такое отделение обойтись без перевязочный санитарки, чем можно аргументировать ее необходимость.

Сколько пациентов положено на одну почтовую медсестру, отделение на 30 коек (фактически кое на отделении 35) где 10% лежачих больных. Медсестра оаботает сутки через двое?

Я работаю в отделении сестринского ухода за больными, медсестры всё обязанности перкложили на санитарок, имеет ли право санитарка знать должностные обязанности медицинской сестры палатной?

Я младшая медсестра по уходу за больными в инфекционном отделении хотят перевести в уборщицы плюс 0,25 ставки санитарки законно ли это?