Региональный праздник - выходной или нет? Какие права имеют работники?
В нашем регионе установлен праздничный день - день Республики, который объявлен выходным праздничным днем. Он выпадает на выходной день в нашей организации. Руководство не дает за этот день дополнительного выходного, т.е. переноса выходного дня, ссылаясь на то, что это не федеральный, а региональный праздник, хотя он объявлен в регионе нерабочим праздничным днем. Правомерны ли действия руководства? Если нет, то что нам предпринять? Благодарствую.
Если федеральный и региональный праздник совпадают, то их празднуют одновременно. Если региональный праздник выпадает на выходной или праздничный день, то решение о его переносе будет принимать региональная администрация. Если такого решения нет, то не имеет значения, совпадает ли данный праздник с другими праздничными или выходными днями.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Вопрос о выплате сторожам за 16 апреля в Республике Крым (Крым - 17 апреля официальный нерабочий праздничный день)
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Объявление 14 июня рабочим днем в бюджетном вузе - нарушение правил или законно?
Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
Работник требует оплату отработанных праздничных дней, несмотря на утверждения руководства о его добровольном присутствии
