Суббота и воскресение - выходные дни.

17.10.2012, 00:09

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ООО грузчиком, со мной заключен договор - соглашение на выполнение подрядных работ, в соответствии с которым мой рабочий день начинается в 8 часов. Суббота и воскресение - выходные дни. Мой рабочий день длится 9 часов, в течении дня я выполняю погрузочно - разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения в них, подчиняясь при этом директору ООО.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

17.10.2012, 00:18,

г. Санкт-Петербург

Нет, формально не считаетесь, формально у Вас - гражданско-правовые отношения, пока не доказано иное. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений.

Спросить

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

17.10.2012, 10:52,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Екатерина!

Если в договоре подряда, у вас оговорен оклад или часовая оплата труда; оговорено условие предоставления вам отпуска или вас ознакомили с должностной Инструкцией, то можно считать, что с вами заключен по сути трудовой договор, , в целях экономии, оформили отношения по заключили гражданско-правовому договору.. В этом случае можно обратиться в суд с иском " Об обязании работодателя надлежащим образом оформить трудовой договор".

Выясните у работодателя производится ли оплата налога с вашей зарплаты в Пенсионный фонд. ( с гражданско-правового договора обязательно должны тоже обязательно платить).

При увольнении обязательно возьмите надлежащим образом ( с подписью и печатью) оформленный договор подряда, справку о зарплате по форме 2НДФЛ и храните у себя.

Если в этот период у вас не было другой работы по трудовому договору, то при уходе на пенсию, Пенсионный фонд может на основании вышеуказанных документов, зачесть вам это период в трудовой стаж., но только при условии выплат в Пенсионный фонд. Удачи вам!!!.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России