Почему сотрудник банка не может быть учеридителем компании в данном случае ИП? что будет если я будучи сотрудником банка зарегистрирую на себя ИП?

А почему вы решили, что сотрудник банка не может быть ИП? Если вы не государственный или не муниципальный служащий, регистрируйте себе ИП на здоровье и занимайтесь бизнесом в свободное от основных трудовых обязанностей время. Сообщать об этом вашему работодателю не обязательно.

Ограничения для сотрудников банка - возможность быть учредителем ИП и последствия регистрации ИП

Сбербанк подаст в суд на бывшего сотрудника за мошенничество - процедура и вопросы защиты

Может ли Сбербанк подать в суд на бывшего сотрудника за мошенничество (как считает Банк). На самом деле многие сотрудники нарушают инструкцию, подделывают подписи как своих же сотрудников так и клиентов и много много ещё чего можно рассказать об их работе. Как себя защитить, если подадут в суд? И какова процедура со стороны Банка против сотрудника. Что они обязаны сделать? Может быть то, что они не сделают, будет на руку бывшему сотруднику, которого обвиняют.

Читать ответы (1)

Может ли в таком случае банк требовать выплаты, если вскроется что сотрудники нарушили правила банка..?

Мне будучи безработной, банк выдал 3 кредита (около 2-ух миллионов всего) при помощи знакомств и взятки для сотрудников. Может ли в таком случае банк требовать выплаты, если вскроется что сотрудники нарушили правила банка..? На чьей стороне закон? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Банк будет выпускать карты на всех сотрудников без согласия на передачу персональных данных - насколько это правомерно?

Я являюсь работником банка, менеджером по заключению зарплатных договоров, недавно с крупной бюджетной организацией был заключен договор на открытие зарплатных карт и перечисления заработной платы сотрудникам, желающим ее получать на карту нашего банка, для этого компании достаточно предоставить реестр на выпуск карт, но без согласия сотрудника на передачу персональных данных в банк, организация не может предоставить нам этот реестр, в организации свыше 1000 чел и просто физически нет возможности собрать со всех подписи, банк может выпустить всех карты без присвоения лицевого счета, после получения карты сотрудником лиц счет будет присвоен и сотрудник сможет полноценно пользоваться картой, насколько правомерными будут наши действия, если банк выпустит таким образом карты на всех сотрудников?

Читать ответы (1)

Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением

Руководитель предупредил сотрудника, что с ним готовы расстаться через два месяца, если он не изменит своего поведения (сотрудник должен на работу ходить не только ради денег, а интересоваться расширением интересов в своих обязанностях). При этом в данном учреждении сотрудник работает в течение трёх лет (а так же дополнительно является подменным сотрудником дополнительных офисов). По словам данного руководителя вопросы сотрудника по работе, вызывают негатив, приводящие к выводу, что сотрудник не справляется с работой, хотя со стороны клиентов нареканий нет. Может ли под данным заявлением сотруднику подразумеваться сокращение, так как по решению руководителя форма заявления на увольнение должна быть по собственному желанию? В случае отказа сотрудником в данной форме подачи заявления могут ли его уволить по статье (как неквалифицированного работника)?

Читать ответы (2)

Какие документы необходимы для выдачи сотруднику поручительства.

Наша компания заключила Договор со Сбербанком на выпуск кредитных карт. Теперь у сотрудников нашей компании появилась возможность получать кредиты в Банке самостоятельно по поручению Компании. Отсюда есть некоторые вопросы. Поэтому обращаемся к Вам с просьбой дать на них ответ. 1) Какие документы необходимы для выдачи сотруднику поручительства. Как для компании, так и для сотрудника. 2) В случае, если сотрудник намеревается после выдачи ему кредита в Банке гасить его самостоятельно, может ли компания отказать ему в этом (на основании чего). Какая процедура перевода обязательства по погашению кредита с Компании на Сотрудника. 3) В случае увольнения сотрудника не погасившего кредит, какие возможности и способы есть быстрого взыскания Компанией с него денег. Т.К. обязательство по погашению кредита все-равно остается у Компании перед Банком. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Ограничения на предоставление личных данных клиентам - наказание для сотрудников в случае нарушения

Клиент банка попросил фамилию сотрудника банка, так как был очень недоволен, (я тоже сотрудник банка), но оказывается этого делать нельзя, что за это может быть мне, какое-то наказание предусмотрено в данном случае.

Читать ответы (4)

Методы увеличения гарантии для компании при кредитовании сотрудников - возможные действия и подстраховка

Компания, в которой я работаю, заключила с банком договор, по которому банк кредитует наших сотрудников, а компания при этом является поручителем. Возможно ли с помощью оформления дополнительных юридических документов между компанией и сотрудниками увеличить гарантию для компании в том, что сотрудник вернет банку всю необходимую сумму в нужные сроки? В противном случае именно со счета компании будет списана определенная сумма. Чем может подстраховаться компания, если это вообще возможно? Срок, на который банк выдает кредиты - 1 год. Благодарю за ответ. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Я являюсь сотрудником компании. Буквально 3 дня назад сотрудников компании устно уведомили о том, что компания будет закрываться, в последствии выяснилось, что организация будет продаваться. Сотрудникам компании хотят сделать запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию. Компенсировать неиспользованные отпуски и факт закрытия организации нам не хотят. Как быть в сложившейся ситуации? И что мы правомерны требовать от работодателя?

Читать ответы (2)

Персональные данные сотрудников банка не могут быть разглашены - ориентируйтесь на внутренний номер и имя

Сотрудник банка сообщил, что сотрудники имеют право не называть ФИО сотрудников – это персональные данные. В целях соблюдения 152-ФЗ эти данные не разглашаются. Для идентификации сотрудника Вы можете уточнить имя и внутренний номер, который является подтверждением того, что сотрудник действительно представляет Банк.

Читать ответы (2)

Нелегальная деятельность в компании - грозит ли сотрудникам ответственность?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, грозит ли чем то это. Начали работать неофициально в компании (официально никого не устраивают). Раньше компания налоги не платила. Компания предоставляла информационные услуги. За эти услуги клиенты переводили деньги на карту банка сотруднику/ам (за все время деятельности компания получила около 2 млн. не платя налоги), сотрудники переводили эти деньги директору (сотрудники их переводили, не присваивали). + так же когда была зарплата директор просила нескольких сотрудников перевести часть зарплаты, часть сам директор переводил, сотрудники переводили зарплаты другим сотрудникам со своих карт. Скажите пожалуйста, если это все выяснится грозит ли чем то это сотрудникам, может какие штрафы или еще что нибудь?

Читать ответы (19)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения для сотрудников банка - возможность быть учредителем ИП и последствия регистрации ИП

Москва - онлайн услуги юристов