Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую?
Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу: Работодатель проводит перевод в другую организацию. Фактически работа осуществляется на том же рабочем месте, ген. директор тот же руководитель. Он отказывается начислять компенсацию за неиспользованный отпуск (проработала 1 год с небольшим) мотивируя это тем, что он все сохраняет, заработанный отпуск переносится в другую организацию. В новой организации, проработав 2 мес. я взяла оплачиваемый отпуск 28 дней. Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую? И если это возможно - как я могу подстраховать свои интересы, чтобы в случае моего увольнения с меня не удержали сумму сверх полученного отпуска в новой организации.
Уважаемая Елена ! При уволнении вам обязаны выплатить компенсацию за не исползованный отпуск даже если вы уволены переводом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при увольнении по переводу на другую работу?
Уволен с переводом на другую организацию и работаю в двух компаниях - что будет с отпуском и возмещением зарплаты?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Написали заявления об увольнении по собственному желанию.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?
