Можно ли ставить в субботу в расписание уроки педагогу, имеющего ребёнка 4-5 лет? У нам шестидневная рабочая неделя.
Можно ли ставить в субботу в расписание уроки педагогу, имеющего ребёнка 4-5 лет? У нам шестидневная рабочая неделя.
У вас в условиях трудового договора прописано, сколько часов и дней в неделю Вы должны работать. Если шестидневная рабочая неделя - то почему нет? Наличие малолетнего ребенка не освобождает Вас от исполнения трудовых обязанностей в субботу.
Спросить
Здравствуйте, в договоре который вы заключали должен быть прописан график работы.
СпроситьМожно ли организовывать учебный процесс учеников 1 класса в субботу, т. к. в школе шестидневная рабочая неделя. Ежедневно с понедельника по пятницу в расписании 5 уроков, т.е. 25 часов в неделю и хотят ещё + 5 в субботу?
Как правильно вести табель учета рабочего времени на педагога у которого установлена нагрузка 28 часов и три выходных дня в неделю - по расписанию. Согласно ТК РФ у педагога шестидневная 36 часовая рабочая неделя.
ТК РФ, Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Речь идет о часовой нагрузке учителя, а не о рабочих часах. Табель нужно составлять по расписанию и указывать часы
СпроситьПри переходе школы на шестидневку в доп соглашении к трудовому договору внесли фразу: "Режим рабочего времени-шестидневная рабочая неделя в соответствии с расписанием занятий. Учебные занятия-по расписанию, с понедельника по пятницу". Можно ли заниматься самообразованием дома, если по расписанию в субботу занятий никаких в школе нет. Спасибо. С уважением, Альфия.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьЗаведующий очный отделением, читает часы по совмещению детям. Рабочая неделя пятидневная, а учебная шестидневная. Могут ли ей занятия не ставить в субботу?
Здравствуйте. Надо смотреть договор по совместительству, какой там график. Если тоже пятидневка, то ставить в субботу не имеют права
СпроситьУ нас шестидневная рабочая неделя. Отпуск у меня начинается с 29.06.2019-это суббота. Правомерно ли было отправить меня в отпуск с субботы?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если так составлен график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 Трудового кодекса РФ), то это правомерно. Ведь выходные и рабочие также входят в отпуск, который предоставляется в календарных днях. И не важно, что начало отпуска выпало на такой день. При составлении графика отпусков в следующий раз ориентируйтесь на дни недели отпуска.
СпроситьОтпуск может начаться с любой даты, без привязки к режиму работы. Может в рабочий день, может в выходной. При этом навязывать Вам дату начала отпуска работодатель не вправе. Либо в соответствии с графиком, либо в ту дату, которая указана в заявлении начинается отпуск (ст. 122, 123 ТК РФ).
Спросить
Да, начало отпуска возможно в субботу, тем более суббота у Вас рабочий день.
Согласно части первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Данное правило не предусматривает каких-либо исключений, поэтому нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются при любом режиме рабочего времени (смотрите также письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1). Соответственно, ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня. Это касается как общероссийских праздников, указанных в ст. 112 ТК РФ, так и нерабочих праздничных дней, установленных в субъекте РФ (смотрите п. 2 письма Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1).
Относительно же выходных дней подобного исключения закон не устанавливает, поэтому выходные дни, как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, учитывая, что выходные, в отличие от нерабочих праздничных дней, включаются в период отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику таким образом, что первый день отпуска будет приходиться на выходной день.
СпроситьОтпуск предоставляется в соответствии с графиком отпуско и никак не связан с режимом работы и днем недели, это в некоторых организациях идут на встречу, если имеется такая возможность.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Оксана!
Во-первых, для работников, проработавших более 1 года в любой организации, работодатель обязан на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) ежегодно составлять График отпусков на каждый календарный год и знакомить работников с этим Графиком.
Во-вторых, согласно статье 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В-третьих, для вас 29 июня является рабочим днем, а поэтому отпуск с 29 июня не нарушает ваши права и интересы, Вы в этот день будете уже в ОТПУСКЕ.
Хорошего Вам отдыха в отпуске.
СпроситьШестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Спортивная школа с расписанием. 8 марта выпадает на понедельник. Должны ли предоставить выходной во вторник 9 марта? Каким образом в таком случае регулируется расписание?
Я работаю преподавателем дополнительного образования в художественной школе. У нас 36 часовая рабочая неделя. Сколько максимально часов в день может быть нагрузка. И ещё вопрос: в коллективном договоре прописана пятидневная рабочая неделя и суббота, воскресенье. Правомерно ли ставить уроки в субботу, и как они должны оплачиваться.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд (ст. 99 ТК РФ).
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
Спросить
Елена Викторовна, при учете указанных в вопросе обстоятельствах, вам необходимо обратится с запросом в Управление образования вашего региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьУ нас в школе уроки проводятся 5 дней, а нам всегда говорят, что у нас шестидневная рабочая неделя. Так ли это? В субботу вызывают на совещания, я честно отработала свою нагрузку в 33 часа. Имею ли я право отказаться выходить в субботу?
Если шестидневная рабочая неделя с выходным в субботу. Праздничный день выпадает на субботу. Будет ли переносится выходной день на воскресенье?
Вы имеете в виду " будет ли переносится РАБОЧИЙ день на воскресение"? Нет, не должен, воскресение ваш законный выходной, если конечно вы работаете не в сфере, где необходимо выйти на работу, в связи с спецификой предприятия.
Спросить
У меня шестидневная рабочая неделя. И выходной у меня в субботу. Если праздник выпадет на субботу, я буду отдыхать в воскресенье?
СпроситьДа, вам обязаны предоставить выходной день. "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день".
Спросить
