Можно ли получить дополнительный отпуск без содержания до декрета во время беременности с угрозой и сохранить место работы?
У меня такой вопрос. Находясь в отпуске, забеременела встала на учет, беременность проходит с угрозой очень переживаю. И меня интересует вопрос могу ли я взять дополнительно отпуск без содержания до дикрета. Чтобы не терять место на работе,
С согласия работодателя - да.
ТК РФ.
"
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Новый Уренгой - онлайн услуги юристов
Вопрос об оплате проезда в одну сторону при отпуске без сохранения заработной платы
Возможность и расчет выплат при нахождении в отпуске без содержания после декретного отпуска
