Могут ли работодатели ответчика забрать оригинал приказа суда о назначении алиментов и не отдавать его после увольнения супруга?
Могут ли работодатели ответчика забрать оригинал приказа суда о назначении алиментов и не отдавать его после увольнения супруга?
КОму не отдавать? Если работник уволился, то они обязаны вернуть приказ приставу.
Спросить
В настоящее время в бухгалтерию направляется постановление судебного пристава об удержании с заработной платы, а оригинал должен находиться у пристава, но если исполнительный документ находился все же на исполнении по месту работы, то при увольнении он должен быть возращен с приказом об увольнении и с отметками об удержаниях. Так же и постановление пристава об удержании с доходов должника возвращается суд. приставу с отметками об удержаниях.
Спросить
Отказ судьи от выдачи оригинала расписки - правомерно ли это и есть ли законный способ его получить?
Такой вопрос подавал мировому судье заявление на выдачу судебного приказа о взыскании долга по расписке, к заявлению приложил оригинал расписки, судебный приказ вынесен получил на руки. Хотел забрать с суда оригинал расписки, написал заявление на имя судьи, через концелярию, но судья отказал в выдачи оригинала, матевируя что отдают оригиналы только в том случае если ответчик напишет возражение на вынесение судебного приказа. Скажите пожалуйста правомерно ли это, и могу ли я как то законно забрать оригиналы расписки?
Отказ судьи не правомерен. В деле хранятся копии документов. Но отказ судьи должен быть письменным. Тогда вы сможете его обжаловать.
Спросить
ДОброго дня если заявление ваше осталось в копии с отметкой о принятии судом, можно обжаловать бездействие судьи который вам не дал письменного ответа, если у вас нет на руках ничего подавайте заявление на выдачу заново, в двух копиях... пока не сдали дело в архив...
СпроситьМой бывший супруг уже более 6 месяцев не уплачивает алименты. Написала заявление в ФССП, мне ответили, что им нужен исполнительный лист. Ранее алименты перечислялись через бухгалтерию его работодателя. Связалась с последним работодателем бывшего супруга, мне ответили, что "ФИО забрал оригиналы документов в день своего увольнения" Имел ли работодатель права передавать ответчику оригинал исполнительного листа? Что грозит бывшему супругу за непередачу исп. листа на новое место работы (он этого не сделал)?
Нет, не имели право. Обращайтесь в суд с заявлением о выдачи дубликата исполнительного листа. Также обращайтесь с жалобой главному приставу, в связи с неисполнением решения суда о выплате алиментов, так как хоть у них и нет исполнительного листа, зато есть исполнительное производство.
Спросить
Каким образом организация, которая отдала оригинал исп. листа ответчику несет ответственность?
Спросить
Добрый день. Организация не имела права передавать должнику исполнительный лист. Можете требовать возмещения Ваших убытков (ст. 15 ГК РФ)
СпроситьВ 2013 г был получен судебный приказ о взыскании алиментов с ответчика. Выплаты по приказу производила бухгалтерия работодателя ответчика. С июня 2015 г ответчик уволился и по сей день является безработным (на бирже труда тоже не стоит). Бухгалтер работодателя ответчика после его увольнения направила судебный приказ приставам по месту жительства ответчика, о чём уведомила меня (истца) письменно. С тех пор (июнь 2015 г) никаких выплат по судебному приказу я не получала. Вопрос: 1)как мне узнать судьбу судебного приказа? (дошёл ли он до приставов?) 2) как расчитать и взыскать задолженность с июня 2015 г (25% от зп)? 3)Как возобновить выплаты по судебному приказу?
В 2013 г был получен судебный приказ о взыскании алиментов с ответчика. Выплаты по приказу производила бухгалтерия работодателя ответчика. С июня 2015 г ответчик уволился и по сей день является безработным (на бирже труда тоже не стоит). Бухгалтер работодателя ответчика после его увольнения направила судебный приказ приставам по месту жительства ответчика, о чём уведомила меня (истца) письменно. С тех пор (июнь 2015 г) никаких выплат по судебному приказу я не получала. Вопрос: 1)как мне узнать судьбу судебного приказа? (дошёл ли он до приставов?) 2) как расчитать и взыскать задолженность с июня 2015 г (25% от зп)? 3)Как возобновить выплаты по судебному приказу?
Добрый день! Обратитесь с письменным заявлением к приставу. Пристав сообщит где находится Судебный приказ и какая сумма задолженности. Задолженность также рассчитывает пристав - это его работа. Спасибо за вопрос.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Вам необходимо обратиться к судебным приставам и выяснить, поступил ли к ним судебный приказ и какие меры приняты, для взыскания долга по алиментам.
СпроситьНа суде Работодатель заявляет, что один оригинал приказа об увольнении он направил Работнику письмом, а другой оригинал того же приказа остался у Работодателя. При эиом на приказе нет отметки о том, что он изготовлен в нескольких оригиналах.
Вопросов два:
-- Может ли Работодатель изготовить несколько оригиналов (не копий) одного приказа?
-- Требуется ли по правилам делопроизводства в случае изготовления документа в нескольких оригиналах указывать на документе в скольких экземплярах документ изготовлен?
ps Применительно к приказу Работодатель применяет термин "оригинал", а не "подлинник".
- Оригинал приказа - один, работодатель чудит и не знает основы делопроизводства;
- само собой...;
Подлинник - это тождество оригиналу, но подлинник законнее звучит (применяется в законах)
Спросить
Может быть два идентичных приказа с "живой" подписью руководителя, то есть два оригинала. Законом не запрещено. Главное, чтобы эти приказы были полностью идентичными. Неуказание количества экземпляров оригиналов ни на что не влияет, никаких последствий не влечет.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав Юрьевич.
СМ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Т.о., подлинный документ приказа один. В силу требований ТК РФ работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись (на приказе) , вследствие чего у работодателя отсутствует обязанность направлять работнику подлинный документ приказа. По требованию работника работодатель обязан выдать работнику копию.
С уважением.
Спросить
Дмитрий, при указанных в вопросе обстоятельстве, если приказы идентичны, то это законодательством не запрещено. Статья 84.1. ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Удачи.
Спросить
1.Да может
2.Желательно указать хотя бы в сопроводительном письмо, однако отсутствие указания о том, сколько экземпляров приказа выпущено не является основанием признать приказ недействительным.
СпроситьДмитрий.
Извините, пожалуйста, допустила ошибку в имени и отчестве, отвечала на предыдущий вопрос, не смогла откорректировать, т.к. истекло время редактирования ответа.
Никаких идентичных приказов быть не может, от слова совсем. ТК РФ предусматривает обязанность работодателя ознакомить работника с приказом об увольнении под роспись!, всё остальное есть суть нарушение порядка увольнения.
С уважением.
СпроситьС работодателем заключено мировое соглашение и вынесено определение суда, в соответствии с которым изменяется формулировка увольнения и дата увольнения на момент вынесения суда. Однако работодатель приказ об отмене старого приказа не издает и нет приказа об увольнении по новым основанием и с новой датой. Издали приказ о внесении изменении формулировки увольнения в старый приказ полугодовой давности. И внесли в трудовую запись с новой формулировкой увольнения и новой датой. Чтобы обязать работодателя отменить старый приказ об увольнении и издании нового приказа об увольнении с новой датой и причиной увольнения мне надо брать исполнительный лист.
Здравствуйте, Наташа!
Если должник не хочет исполнить добровольно утвержденное судом мировое соглашение, обращайтесь в суд за исполнительным листом, направляйте его в службу судебных приставов, которая на основании соответствующего постановления об исполнительном производстве заставит работодателя выполнить указания суда.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьС 8 до 17 лет выплаты для неполных семей. Есть судебный приказ о взыскании алиментов. Для назначения этого пособия нужно ли судебный приказ отдавать приставам для возбуждения исполнительного производства? Или достаточно просто в заявлении о назначении выплаты указать номер судебного приказа?
Здравствуйте!
⚡
Если судебный приказ уже выдан взыскателю «на руки», ему придется посетить орган ССП, и подать заявление о возбуждении исполнительного производства, приложив к заявлению судебный приказ.
Спросить
Добрый день, Ксения!
Данный вопрос однозначно не урегулирован в законе.
Я бы советовала Вам подать сначала подать судебный приказ приставам, а после заявление в соцзащиту на выплату.
Спросить
Здравствуйте, Ксения!
Судебный приказ обязательно нужно отдать для возбуждения исполнительного производства. А при обращении за пособием вы можете предъявить постановление о возбуждении исполнительного производства.
СпроситьВ МКП учредитель администрация. Просит предоставить все оригиналы учредительных документов, оригинал бухгалтерской отчетности, штатаного расписания, приказа о назначении директора. Имею ли я право их отдавать из организации? Остаюсь без всего.
Назначают судебные заседания на назначение алиментов. Ответчик не является... Сколько раз судья будет переносить заседания о назначении алиментов из-за отсутсвтвия ответчика? Как ускорить принятие решения?
Иск должен быть рассмотрен в течении месяца. если заседание откладывается из-за неизвещения ответчика. вы можете оказать содействие в его извещении
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Если рассматривается заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, то возможно рассмотрение в отсутствии должника, ему будет направлена копия судебного приказа, и если в течение 10 дней от должника поступят возражения, то судебный приказ отменят и будут рассматривать дело уже в рамках искового производства.
Если же дело рассматривается в исковом производстве, то ответчик может в связи с невозможностью своей явки либо просить суд отложить рассмотрение дела, предоставив документы, подтверждающие уважительность причины неявки, или просить рассмотреть дело в его отсутствие.В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин неявки уважительными. Суд может рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд также вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
СпроситьВ прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе.
Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении.
Суд иск удовлетворил.
Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было.
В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата.
Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении.
Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?
Издав приказ о восстановлении вас на работе, работодатель этим приказом автоматически отменил приказ о вашем увольнении. Удачи.
Спросить
Приказ об увольнении отменен решением суда. Работодателю не было необходимости отменять его еще и своим локальным нормативным актом. Ведь есть решение суда. Именно так нужно расценивать эти обстоятельства.
СпроситьЯ уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Во первых следственный комитет не орган который может признать увольнение недействительным. А что по вашему иску о выплате расчета? Это в его рамках проводится экспертиза?
Спросить
