Можно ли повысить категорию документоведу со средним профессиональным образованием после 6 лет стажа?
199₽ VIP
Я работаю в должности документоведа 6 лет, у меня среднее профессиональное образование, могут ли мне повысить категорию за стаж работы?
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, чтобы вам дать точный и исчерпывающий ответ со ссылками на конкретные статьи закона. Вопрос повышения категории за стаж работы регулируется исключительно локальными нормативными актами вашей организации (ст 8 ТК РФ) В первую очередь нужно смотреть внутренние документы вашей организации на предмет того, предусмотрено ли в них повышение категории для документоведа за стаж работы и сколько конкретно нужно отработать на этой должности?
Если внутренними Положениями вашей организации предусмотрено повышение за стаж работы, тогда вам могут повысить категорию.
Или данный вопрос, при отсутствии таких Положений, можно решить в индивидуальном порядке по договоренности с вашим работодателем, если он сочтет нужным повысить вам категорию.
Спросить
Здравствуйте Елена
Вопрос о присвоении категорий работникам работодатель решает самостоятельно. У работодателя нет обязанности проводить аттестацию сотрудника для того, чтобы присвоить ему категорию.
Соблюдать требования квалификационных справочников необходимо лишь в двух случаях (абз. 3 ч. второй ст. 57, ст. 143, 144 ТК РФ):
Когда к наименованию должности добавляется слово «старший», то это предполагает, что сотрудник имеет подчиненных и осуществляет руководство ими либо на него возлагается функция управления самостоятельным участком работы. Если сотрудник отвечает за направление деятельности, координирует или осуществляет методическое руководство группами исполнителей, к его должности можно добавить слово «ведущий». При этом он должен иметь стаж работы на два-три года больше, чем специалист 1-й категории на аналогичной должности (п. 7 Общих положений Квалификационного справочника № 37).
Источник: Подробнее ➤
____
С учетом изложенного выше, если в штат не добавляется еще сотрудник по вашей должности, то повышение категории остается на усмотрение работодателяСпросить
Да, могут повысить Вам категорию по распоряжению работодателя.
Вопрос повышения категории за стаж работы регулируется локальными нормативными актами организации.
Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:
- На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе, является обязательной процедурой;
- На присвоение квалификационной категории. Аттестация носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.
Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.
Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.
Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре. При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в допсоглашении к договору.
- см. ст. 8, 57, 143, 144 ТК РФ.
Спросить
Прошу разъяснить мне следующее:
Работаю в профессиональном образовательном учреждении уже 14 лет, из них 7 лет на должности документоведа, в 2016 году получила диплом о высшем образовании УРГЭУ (СИНХ) по направлению экономика труда и управление персоналом. На сегодняшний день мой оклад составляет 5800 рублей, согласно положения об оплате труда размер минимального должностного оклада по должности документовед следующий:
1. высшее проф. Образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и опыт работы свыше 5 лет - 5800 рублей.
2. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 2 категории не менее 3 лет - 7570 рублей.
3. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 1 категории не менее 3 лет - 8160 рублей.
На основании вышеизложенного могу ли я обратиться к руководству с требованиями о повышении должностного оклада т.к. имею стаж работы в данной должности 7 лет и получила высшее образование, и могут ли мне в данном вопросе отказать.
Работаю в учреждении МЧС вольнонаемным. В приказе МЧС РФ от 28.12.2015 N 700 по моей должности документоведа установлена "вилка" по окладам. Скажите, при наличии высшего образования и достижении стажа 3 лет в должности документоведа мне повысят оклад и присвоят 2 категорию автомотически или это зависит от формулировки должности в штатном расписаниии, те в ШР утверждена должность"документовед" и карьерный рост не предусмотрен оприори?
Работаю в вузе МЧС. В приказе МЧС РФ от 28.12.2015 N 700 по моей должности документоведа установлена "вилка" по окладам. Скажите, при наличии высшего образования и достижении стажа 3 лет в должности документоведа мне повысят оклад и присвоят 2 категорию автомотически или это зависит от формулировки должности в штатном расписаниии, те в ШР утверждена должность"документовед" и карьерный рост не предусмотрен оприори?
Я работаю техником 1 категории (образование высшее профессиональное), стаж работы в этой должности 9 лет. Работодатель пытается перевести меня на должность техника без категории без изменения трудовой функции, ссылаясь на непрофильность образования. Прошу дать оценку правомерности действий работодателя.
Я в в/ч проработала гражданским персоналом 10 лет на должности Инженер по Обработке Информации с дипломом о среднем-техническом образовании другого профиля. Сейчас пришли новые штаты, должность немного поменялась, стала Инженер-электроник и трудовая инспекция не пропускает меня, ссылаясь на то, что у меня нет диплома о высшем образовании. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), есть такой пункт-"Инженер-электроник (электроник): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.". Есть ли у меня шанс остаться на этой должности?
Я закончила 11 классов и получила после школы среднее профессиональное образование. Могу ли я получить второе среднее профессиональное образование в другом учреждении, потеряв аттестат о среднем образовании и предъявив лишь диплом о среднем профессиональном.
Я работаю на руководящей должности в образовании, но в настоящее время у меня педагогическое среднее-профессиональное образование, сейчас учусь в педагогическом институте. Могут ли меня уволить или снять с должности. Нужно ли мне обязательно иметь диплом о профессиональной переподготовке менеджер в образовании?
Могут ли меня взять на работу в школу учителем информатики, если у меня нет высшего образования. Образование среднее профессиональное. Диплом оператора ЭВМ о среднем образовании.
У меня среднее профессиональное образование социальный работник, работаю в школе зав. библиотекой 7 лет, полгода назад прошла курсы профессиональной переподготовки по должности педагог-библиотекарь. В Едином квалификационном перечне написано что педагог-библиотекарь должен иметь высшее образование, может ли школа провести замену должности зав. библиотекой на должность педагог-библиотекарь если у меня среднее профессиональное образование и курсы переподготовки?
Здравствуйте.
Я работаю в школе учителем технологии. Стаж моей работы 17 лет. Имею первую квалификационную категорию. В 2004 году получила средне-специальное образование по специальности «Профессиональное обучение, учитель обслуживающего труда, мастер производственного обучения". В 2014 году получила диплом о высшем образовании (бакалавр) по специальности "5 В 72700-Технология продовольственных продуктов". В характеристике специальности было указано, что видом профессиональной деятельности, в том числе, является работа в сфере образования (научные учреждения и учебные заведения).
В этом учебном году мне сказали, что мой диплом о высшем образовании не соответствует требованиям, и заработная плата мне будет начисляться по средне-специальному образованию.
Правомерно ли это?
