Работа среднее профессиональное образование / Образование - 712 советов адвокатов и юристов

Получил среднее профессиональное образование менеджера по продажам, есть небольшой опыт работы в продажах (плюс практика) думаю идти на высшее образование и вопрос в том, есть ли смысл если была судимость (которая в ноябре будет погашена)? Спасет ли образование при наличии даже погашенной судимости

Меня зовут Алискант я хотел бы вас спросить. Сидоров — старший бухгалтер, стаж работы 25 лет; пенсионер; среднее профессиональное образование; заместитель председателя профсоюза; замечаний по работе нет; Могут и имеют ли права его сократитьна работе?

У меня образование средне-профессиональное Воспитатель детей дошкольного возраста, я прошла профессиональную переподготовку 250 часов "Специалист по кадрам", скажите пожалуйста возможно ли с переподготовкой устроиться на работу кадровиком?

Можно ли с дипломом о начальном профессиональном образованием (диплом от 2009 года повар-кондитер) пройти курсы профессиональной переподготовки? Курсы по теме теплоэнергетика и теплотехники-256 академических часа. В отделе кадров на работе говорят что это не возможно, тк у меня не средне специальное образование, а просто среднее... а если и получить диплом о переподготовки то он будет недействительным.

Заместитель директора Детской школы искусств должен иметь высшее образование. Может ли быть назначен на эту должность преподаватель со средним профессиональным образованием, со стажем работы более 10 лет и поступивший на 1 курс профильного института? Либо только когда он получит диплом о профессиональном образовании?

Работаю в техникуме преподавателем с октября 1996 года, среднее профессиональное образования. До сегодняшнего дня сменила несколько колледжей, где работала так же преподавателем. Согласно 400-ФЗ от 28.12.2013, п. 19 часть 1 стаття 30, могу ли я выйти на досрочную пенсию в 2024 году, исходя из отсрочки выхода на пенсию, то есть 2021 год - 25 лет пед стажа и плюс 3 года? Льготного стажа нет, так как в колледже студентов 18+ было больше 50%. Ведь согласно этому закону возраст учеников не учитывается

Можно ли устроиться на работу инспектора по делам несовершеннолетних с образованием среднее профессиональное " Учитель начальных классов "?

Каким законом регламентировано, что работодатель может устроить на работу помощником воспитателя со средним образованием, но который не прошёл профессиональную подготовку? Может ли работодатель на свое усмотрение устроить такого сотрудника, если да, то в каком нормативном акте это написано?

У меня средне-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ спортивное образование, для работы участковым полиции требуется средне-СПЕЦИАЛЬНОЕ образование. Если я на база своего пройду переобучение по специализации юрист, могут ли меня принять на работу с моим средне-профессиональным образованием?

Я закончил 11 классов устроился на работу меня отправили учиться в Калугу высшую школу машинистов локомотивов там я получил редкую специальность машинист железнодорожно-строительных машин учился 6 месяцев Может ли такое образование и получение специальности считаться среднее профессиональным на данный момент мой стаж работы 30 лет по этой профессии

Мужу 44 года. При устройстве на новую работу потребовалось среднее образование или диплом. У него только есть свидетельство из профессионального учебного заведения, 25-й стаж работы в МЧС и удостоверение ветерана боевых действий. Как ему быть? Идти в вечернюю школу или получать диплом?

Я работаю в Московской области в детском саду младшим воспитателем образование Профессиональное училище "бухгалтер" при поступлении на работу был один оклад. Сейчас стал меньше в связи с тем что как говорит заведующая моё образование не подходит, должно быть среднее специальное. Правомерно ли это.

Я учитель начальных классов образование среднее профессиональное, есть диплом (переподготовка) квалификация учитель логопед. На работу в детский сад учителем логопедом меня примут?

Я Работаю в акционерном обществе (у государства доли нет) слесорем КИПиА, работаю уже более 5 лет, когда устраивался на работу требования к образованию небыло, за это время несколько раз сменился собственник, вообще я по образованию фармацевт)) (среднеспециальное). На время пусконаладки нового объекта временно перевели инженером АСУТП. Объект ввели в эксплуатацию, но мнея на новое постоянное место работы не переводят остаючь пока слесарем, ссылаясь на то, что должно быть хотябы среднее-техническое образование. Прав ли работодатель?

Работаю в Среднем профессиональном образовании. Три года летом работала в приемной комиссии. Сейчас я не хочу работать по объективным причинам. Хочу отдохнуть. Но администрация давит на то,чтобы я работала. Могут ли они заставить принудительно. Я говорю, что я не хочу работать этим летом. А они составим приказ о производственной необходимости и Вы будете работать летом. Что делать?

Работаю в Среднем профессиональном образовании. Три года летом работала в приемной комиссии. Сейчас я не хочу работать по объективным причинам. Хочу отдохнуть. Но администрация давит на то,чтобы я работала. Могут ли они заставить принудительно. Я говорю, что я не хочу работать этим летом. А они составим приказ о производственной необходимости и Вы будете работать летом. Что делать?

В 2021 году получили диплом о среднем профессиональном образовании "Товароведение". В июле 2023 года поступил в Московскую академию профессиональных компетенций "Социальный педагог-психолог". с 1 сентября устроилась на работу в школу педагогом-психологом. В январе 2024 года получила диплом подтверждающий присвоение квалификации. Являюсь ли я молодым специалистом и имею ли я право на соответствующие выплаты?

Мария, если вы соответствуете всем условиям, то вам обязаны производить доплату к окладу как молодому специалисту. При этом возраст таких работников не должен превышать 30 лет (постановление Правительства от 18.03.2022 № 398).

Хоть и сейчас закон не содержит определение понятия молодой специалист, в нём есть основные критерии определения «молодой специалист» по Трудовому кодексу (абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК): [b]наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; сотрудник впервые поступает на работу [u]по полученной специальности; [/u][/b]он [b]трудоустроился в течение одного года со дня получения образования. [/b]

[u]Отметка по рейтингу, не влияет на выбор ими ЛЮБОГО лучшего ответа.[/u] Я молодой специалист впервые устроилась. Мне платят только 7 тысяч. Должны ли мне платить 40% к окладу

У меня среднее специальное образование и меня не берут на работу так как им нужен работник со среднее профессиональным образованием, почему?

Вчера подала заявление на госуслугах о постановке на воинский учёт по собственному желанию, указала данные о месте работы, контакты отца, и образование полученное и получаемое.

Было написано, что заявление рассмотрят в течение 7 рабочих дней и пригласят в военкомат. Учитывая, что:

1) Полученное образование это среднее профессиональное (бухгалтер и специалист по налогообложению) (колледж)

2) Получаемое образование это судебная и прокурорская деятельность (Университет)

3) В паспорте у меня прописка город Новая Каховка, Херсонская область, но это новые территории, недавно присоединившиеся к РФ.

4)Если не считать судебную и прокурорскую деятельность, военной специальности у меня нет.

Учитывая эти факты, могут ли меня поставить на воинский учёт?

Я - библиотекарь с 26 летним стажем. Попала под сокращение численности штата сотрудников. Имею средне-специальное библиотечное и Высшее юридическое образование. В разные периоды работала в библиотеках 2-х университетов. Сейчас работаю в должности ведущего библиотекаря. При приеме на работу, в 2019 г., работодатель аттестационных требований к моей кандидатуре не предъявлял. Сейчас вопрос стал актуален: работодатель ссылается на приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 30 марта 2011 г.№251 н. : ведущий библиотекарь должен иметь высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2-й категории не менее 3-х лет. Только в данном университете я работаю 16 лет. Причем, в соответствии ст. 179 п.2 ТК ТФ, лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком также обладают правом преимущественного оставления на работе. Подскажите, как быть в такой ситуации? Спасибо!

Скажите, я устраиваюсь на работу. Окончил в этом году и устраиваюсь по специальности впервые и мне говорят, что испытательный срок 3 месяца. Но а то же время в статья 70 часть 4 ТК РФ следующее:

Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Законно ли, ко мне применять испытательный срок?

Как можно уволиться с работы, не оплачивая обучение? В 2022 г. я прошла обучение по повышению квалификации, заключили ученический договор с работодателем (для получения доп. профессионального образования) на возмещение затрат в случае досрочного увольнения, а именно, менее 3 лет.

На данный момент я отработала половину (1.5 г.), как я понимаю, по договору, я должна заплатить все расходы, включая дорогу, гостиницу и тд, о чем меня конечно мене предупредили, в среднем 60 тыщ (пример договора приложу). Могу ли я не оплачивать эту сумму, если увольняюсь я по причине переезда в другой город, для последующего поиска лечения несовершеннолетнего ребенка (14 лет, глухота с одной стороны).

Среднее профессиональное образование, квалификация – воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями в речевом развитии и зрительном восприятии по специальности «Специальное дошкольное воспитание», образование очное, 1 я квалификационная категория, 15 лет стажа работы с детьми прохожу переподготовку на учителя-логопеда с дополнительной квалификацией педагог - дефектолог 772 часа. Могу ли я замещать должность педагога-дефектолога в детском сад?