Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую
Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.
Здравствуйте. Да, правомерно.
СпроситьВас могут уволить и это будет правомерно, т.к. ваша квалификация не соответствует должности, на которую вы претендуете.
СпроситьИ каковы шансы выиграть спор в суде в таком случае?
СпроситьНикаких шансов нет. Если для должностей требуется высшее образование, которого у Вас не имеется.
СпроситьНо тем не менее 2,5 года я без него работал на должности, на которой оно так же требуется... Как это понимать? Трудовой договор - есть добровольное соглашение работника и работодателя, значит работодатель согласился с тем, что я буду работать без в/о... Ну посмотрим что ВС на это скажет))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Юридический стаж при занимании должности главного специалиста-эксперта правового управления Администрации города
О соблюдении требований к образованию кандидата на должность специалиста по работе семьей
