Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наряд-допуск на работу повышенной опасности - необходимость в оформлении ежедневно?

08.09.2022, 08:42
• г. Курган

Нужно ли оформлять ежедневный наряд-допуск на работы повышенной опасности?

На предприятии работает участок испытания изделий на герметичность высоким давлением. Испытатели аттестованы на "работа с высоким давлением", прошли стажировку и проверку знаний и навыков работы. Все операции выполняются на стационарно-установленных стендах, в соответствии с утвержденными техпроцессами.

Работники выполняют одну и ту же работу согласно технологических карт.

В энергетике есть термин "в порядке текущей эксплуатации" - когда работник выполняет обход, осмотр или ремонт в процессе текущей эксплуатации и наряд-допуск при этом не оформляется.

Здесь похожая ситуация - люди приходят на свое рабочее место и ежедневно совершают одни и те же операции на одном и том же стационарном оборудовании.

Читать ответы (1)
Наряд на работы повышенной опасности
Повышенная опасность
Опасность на работе
Ответы на вопрос (1):

Наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью должен быть оформлен до начала производства этих работ. Наряд-допуск следует оформлять в подразделении, где будут производиться работы с повышенной опасностью. Выдача наряда-допуска должна регистрироваться в специальном журнале.

По факту, он должен оформляться, когда вы приступает к работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги