Или расписание должно составлятся на месяц и за пять дней до начала месяца?

Евгений, многое зависит от условий Вашего трудового договора, как там определено рабочее время.

По закону, согласно ст. 103 ТК РФ, сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Таким образом, если в трудовом договоре указано что у Вас работа сменная, видимо есть нарушение прав в части несвоевременного доведения графика сменности до Вас. Учитывать мнение работников или их представительного органа и издавать график в соответствии с их мнением - это разные понятия. Раз с Вас берут пожелания, значит их видимо в той или иной мере учитывают. Но нельзя учесть все мнения, особенно если они расходятся. Как говорится, выслушай женщину и сделай наоборот.