Однако каждый работник должен получить не меньше 22000), а работодатель нарушает и делит деньги на блатных.
Что делать если пришла на работу телефонограмма (На каждого рабочего было выделено из бюджета 30000 премии но на рассмотрение начальника. Однако каждый работник должен получить не меньше 22000), а работодатель нарушает и делит деньги на блатных. Есть ли у рабочих выход. Выплатили по 11000 рублей. Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.
К сожалению для Вас, это уже право работодателя либо его представителя, здесь ничего не поделать!
С Уважением,
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Для ответа на Ваш вопрос нужно посмотреть текст телефонограммы и Положение о премировании работников в вашем учреждении. Если Вы считаете, что Ваши трудовые права этими действиями начальника нарушены, можете обратиться с жалобой (лучше коллективной) на эти действия начальника по распределению премий в Государственную инспекцию труда по Забайкальскому краю.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Сейчас планирую бросить эту работу, как заставить работодателя мне доплатить премии по 360 рублей за каждый день?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
