Не выплачены отпускные - что делать в таком случае и куда обратиться?
Написала заявление на отпуск 30 августа, в отпуск ушла 1 сентября (но отпуск мне согласовали)
Отпускные до сих пор не выплачены
Подскажите куда в таком случае обращаться и что делать?
Вы имеет право подать жалобу.
Необходимо написать заявление работодателю, в котором отразить дату начала отпуска, указать, что если в течении суток деньги не будут выплачены Вы обратитесь в инспекцию по труду.
Если жалоба не будет исполнена, то заявитель имеет право обратиться в суд. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Для начала вам нужно обратиться к работодателю с требованием в добровольном порядке выплатить отпускные, если он откажет, Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, а также подать заявление в суд. Если вы будете взыскивать отпускные в судебном порядке, то также сможете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами.
Спросить
Ушла в отпуск 15 сентября на 14 дней, до сих пор не выплачены ни отпускные, ни з/плата за август и сентябрь месяц. Могу ли я написать заявление на директора, что в связи с невыплатой отпускных, дни отпуска считать не действительными (неиспользованными) и оплатить как отработанными днями. А отпуск перенести на другое время?
Если по факту Вы были в отпуске, недействительным его посчитать нельзя. О задержке заработной платы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУ банка в августе была отозвана лицензия, в конце сентября была выплачена зарплата за август, с 30 августа по 12 октября была в отпуске (отпускные до настоящего времени не выплачены) 12 октября уволилась по соглашению сторон (расчет тоже не выплачен) У меня многодетная семья, последнему ребенку нет 3 лет. Связи с временной администрацией нет. Что делать?
, а отпускных д сих пор нет)?
Вадим, добрый день.
Статья 124 Трудового кодекса. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьЯ написала заявление на отпуск, но в связи с операцией ушла на больничный на долгое время, отпуск не отгуляла, отпускные выплачены, работодатель требует вернуть отпускные. Что делать?
Вы же не уволены с предприятия, пусть оформят как компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
У меня такой вопрос: Моя невестка работает в комбинате школьного питания поваром. Уже который год её (и не только её) , после окончания учебного года администрация отправляет сначала в неоплачиваемый отпуск, (июнь-июль) а затем только представляет тарифный отпуск. (август) Но отпускные выплачивают только в конце сентября. В этом году все повторилось, отпускные не выплачены до сих пор, хотя люди уже работают с 1 сентября. Администрация никак не объясняет данную ситуацию. Люди все лето сидели без денег и без работы. Как нам быть в этом случае? Ведь это нарушение, отпускные должны быть выплачены до того как человек идет в отпуск. Что нам делать и куда обращаться? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?
Подавайте жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты отпускных они проведут проверку. Самовольно продлять отпуск без приказа администрации Вы не вправе, будет прогул.
Спросить
Неверно.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Спросить
Вы заблуждаетесь, отпуск не продлевается. Если отпускные не выплачены до начала отпуска, работник вправе продолжить работу до выплаты отпускных.
Спросить
Добрый день! Прогуливать нельзя, за прогул увольняют по статье! Никакого вынужденного продления отпуска законом не предусмотрено! Требуйте выплаты отпускных в трудовую инспекцию и в прокуратуру, можете в суд обратиться. Удачи Вам!
СпроситьС 3 сентября пошла в отпуск.5 сентября должны были перевести зарплату за август. По сей день ни зарплату, не отпускные не перевели. Что делать? Куда обратиться? Как не выплата отпускных влияет на продолжительность отпуска?
В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска осуществляется работодателем за три дня до его начала.
На основании ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если отпуск своевременно не был оплачен, имеется задолженность по заработной плате, работодатель обязан начислить и выплатить Вам на эти суммы проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Не выплата отпускных на продолжительность отпуска не влияет.
Обращаться можете в государственную инспекцию труда в Новосибирской области, прокуратуру, суд.
СпроситьНаходилась в оплачиваемом отпуске с 1 по 26 сентября 2015 г., отпускные до сих пор не выплачены. Сейчас собираюсь увольняться, работодатель сказал, что сминусует сумму отпускных из моего расчета, так как отпуск был за новый период. Может ли он так сделать?
Здравствуйте, в данном случае если вам отпускные не выплатили, то ничего не могут вычитать.
СпроситьНаписала заявление на оплачиваемый отпуск 26 июля, отпуск начинается 1 августа и длится 7 дней. Работодатель дал возможность уйти в отпуск не по графику отпусков. Мне сообщили, что придут отпускные 1 августа в день зарплаты. Когда я аргументирую им тот факт, что отпускные за три дня должны быть выплачены, работодатель ссылается на то, что я поздно написала заявление. И выходные не оплачиваются во время отпуска как пояснил работодатель. Как мне сейчас получить свои отпускные, так как я уже уезжаю до начала отпуска.
Обязаны оплатить за 3 дня до начало отпуска--сейчас можете написать написать жалобой в ГИТ и просить взыскать % по ст.236ткрф,--если хотите портить отношение с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Во-вторых, если ваш Работодатель нарушил положения статьи 136 ТК РФ, то Вы вправе:
1 Обратиться к Работодателю с письменным заявлением о переносе Вам этого отпуска на другой период (см. статью 124 ТК РФ).
2 Потребовать от Работодателя, в т.ч. через государственную инспекцию труда, выплатить Вам отпускные с %-ми (см. статью 236 ТК РФ).
3 Потребовать в судебном порядке потребовать от Работодателя выплатить Вам отпускные с %-ми и выплатить Вам сумму за моральный вред (см. статьи 236, 237 ТК РФ).
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
