Кто отвечает за обязанности назначенного на время исполняющего директора школы?
У меня такая ситуация. На время больничного исполняющего директора школы назначили меня, но я тоже ушла на больничный и назначили вместо меня учителя. Сегодня больничный у исполняющего директора закончился, но она за это время написал заявление о снятии её с должности, а с завтрашнего дня с неё снимают обязанности. Я по приказу за неё была на время не трудоспособности и в данный момент ещё на больничном. Скажите, с завтрашнего дня значит снимаются обязанности и с меня и с того, кто за меня?
Нет. Обязанности снимаются только с того, кто написал заявление.
Вот если бы она вышла на работу как ИО директора, то автоматически снялись обязанности и с вас, и с той, кто за вас.
Спросить
Здравствуйте!
Вы пока будете числится ИО, пока не найдут, либо не назначат другого человека на должность директора.
Спросить
Ситуация следующая. Директор школы увольняет сотрудника (учителя) за систематические прогулы, нецензурную брань и состояние алкогольного опьянения. В этот же день происходит избиение директора одним из родственников учителя. Директор не идет в больницу и не фиксирует свои побои. Через некоторое время учитель появляется на работе с больничным листом с датой на момент отсутствия его на работе. Директор восстанавливает его в должности. Сегодня пришла повестка в суд, где учитель написал иск о возмещении морального вреда и материального ущерба на момент его увольнения. Как поступить в данной ситуации директору школы? Факт о систематических прогулах и т.д зафиксирован.
если есть приказ о восстановлении, то по прошлым нарушениям уже вряд ли что сделаешь
СпроситьЯ, Шмакова Людмила Анатольевна решением суда от 01.02.2008 г. была восстановлена в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 81. После оглашения решения суда 01.02.2008 г. прибыла на своё рабочее место и так как я находилась на больничном листе назначила исполняющего обязанности директора из числа своих заместителей. Учридитель (Упраление по делам образования г. Челябинска) отменил мой приказ на назначение исполняющего обязанности и своим приказом назначил на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека мотивируя тем, что я нахожусь на больничном. Получается, что сейчас в школе 2 (два) директора: я, Шмакова Л.А., восстановленная в данной должности решением суда и человек которого назначил своим приказом Учридитель. В штатном расписании школы одна ставка директора.
Вопрос: имеет ли право Учридитель назначать на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека, зная о том что в школе есть действующий ДИРЕКТОР и школа является муниципальным учреждением?
Ответ прошу выслать на мой личный электронный адрес: wnik31@rambler.ru
Уважаемая Людмила Анатольевна. Для дачи вам ответа необходимо ознакомиться с учредительными документами Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 81, определяющими права учредителя и Приказом учредителя о назначении "на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека". Без оценки этих документов утверждать о степени правомочности действий учредителя спорно.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру на исполнение решения суда.Зайцев Даниил Сергеевич
Спросить
Я исполняла обязанности директора школы. Сегодня утром нам представили нового исполняющего. В приказе не указаны основания для снятия мня с должности. Правомочно ли это?
Возможно, вас не ознакомили с приказом, освобождающим от и.о. директора.
Это могли сделать отдельным приказом.
Спросить
Директор школы ушёл на больничный. Кто назначает исполняющего обязанности директора сам директор (который попал в больницу и не может подписать приказ) или все таки учредитель?
Устав читайте, как правило указывается, что договор или приказ о назначении подписывает учредитель. Либо директор может написать доверенность, а главный врач может заверить такую доверенность.
С уважением.
СпроситьНа время больничного нашего директора. Меня назначили на должность исполняющего обязанности директора внутренним Приказом. Бухгалтер мне сказала что мне поставят не больше 50% от Директорского оклада правда ли это?
Неизвестно. Размер оплаты труда - в таких случаях оговаривается между работником и работодателем как угодно, но обычно до момента назначения на должность.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: директор школы уволила учителя по собственному желанию. Ушла в отпуск и назначила меня исполняющей обязанности. Этот уволенный сотрудник передумал и решил вернуться. Чтобы у учителя не пропал стаж работы и отпуск, я как и.о. написала приказ на отмену приказа директора и внесла запись в трудовую книжку, что запись об увольнении неверна. Уволенный учитель в кассу вернул деньги, которые ему были выплачены за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, законны ли все эти действия или нет. Какие документы ещё надо, чтобы это увольнение было признано недействительным?
---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Если ранее уволенный работник желает вернуться и у работодателя имеется вакансия, то с ним должен заключаться трудовой договор, на основании которого издается приказ о приеме на работу. Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию работник вправе до последнего рабочего дня. Из вопроса непонятно на каком основании Вы аннулировали приказ об увольнении и когда это произошло - в последний рабочий день или после.
Спросить
Добрый день. Вы можете написать жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию чтобы провели проверку. Всего хорошего приятного дня.
Спросить
Вы все правильно сделали. Это право администрации отменить свой приказ по согласованию с работником. Деньги она вернула.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если человек передумал увольняться, когда был уже составлен приказ об увольнении и оформлена запись в Трудовую книжку, придется сделать дополнительные документы.
1. Новым Приказом вы должны аннулировать Приказ об увольнении.
2. Далее в Трудовую книжку сотрудника делается заметка, что запись под таким-то номером не действительна в связи с отзывом заявления об увольнении. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЯ в школе нахожусь в должности завуча по учебно воспитательной работе, по приказу на меня возложили исполняющего обязанности директора школы, на время нетрудоспособности директора. Имею я право на доплату к зарплате.
Я учитель сельской школы. Была на больничном. Зарплата вместе с больничным получилась меньше, чем обычно. И из 5000 за классное руководство тоже удержали за все больничные дни. Правомерно ли это?
Зарплата учителей состоит из многих надбавок и исчисляется из ФАКТИЧЕСКОГО отработанного времени. Все законно.
Спросить
Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО. Нет, не нужно увольнять. Вы же временно будете исполнять обязанности директора.
СпроситьУ меня запутанная ситуация. Работала 5 месяцев временно на время больничного основного работника (вышел на инвалидность 2 группы). На 5 месяце беременности директор школы попытался уволить на основании перевода другого постоянного работника на эту должность. На 3 день после извещения взяла больничный по угрозе прерывания беременности. Боясь суда, на 3 день после извещения меня заставили основного работника уволиться, т.к. он на больничном около года. И взяли вместо меня пенсионерку удалённо работающую, ссылаясь на то что она якобы еще до меня написала заявление на эту должность. Месяц была на больничном, больничный лист не приняли. Никакого приказа об увольнении я не подписывала. Могу ли я требовать выплатить декретную и компенсацию морального вреда в суде? Директор школы говорит что он поступил законно.
Усматривается явное нарушение трудового законодательства. По данному факту рекомендую обратиться с письменным заявлением в Государственную Инспекцию Труда. Ситуация требует комплексной проверки.
Спросить
