Елена Николаевна
26.07.2013, 08:52
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Читать ответы (1)
Основной работник выходить на работу, уведомили за 2 дня, как повернуть ситуацию в свою сторону, с целью предоставление постоянного места работы или выплату каких то компенсаций.
Здравствуйте Дмитрий!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Информация об обстоятельствах, которые могли бы служить основанием для оставления Вас на работе в данной организации, в вопросе отсутствует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация