Скажите, могут ли быть в организации приказом директора установлены нормы суточных при загранкомандировках ниже

Размеры суточных в иностранной валюте при краткосрочных командировках на территории иностранных государств определяются согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 01.12.1993 N 1261 (ред. от 21.10.2003, с изм. от 02.08.2004) "О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ" (Размеры выплаты суточных, установленные Приказом Минфина РФ от 12.11.2001 N 92н, утрачивают силу в связи с изданием Приказа Минфина РФ от 02.08.2004 N 64н, которым с 1 января 2005 года устанавливаются новые размеры выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран).

При рассмотрении данного вопроса следует руководствоваться положениями Трудового кодекса, в частности статьи 168 "Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой":

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Как видно из вышеуказанной статьи законодатель императивно закрепил положение о том, что размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Таким образом, установление Вашим руководителем норм возмещения ниже размера, установленного законодательством, будет незаконным.

С уважением,