Отказ начальника участка подписать уведомление на отпуск - как поступить и законно ли перенести отпуск?

21.09.2022, 12:07

• г. Оренбург

Как мне поступить в данной ситуации?

На работе начальник участка отказывается подписывать мое уведомление на отпуск, ссылаясь на то что работать некому, но отпуск мой согласно графику отпусков согласован на Октябрь месяц!

К тому же супруга находится в дикретном отпуске с новорожденным ребенком (отпуск как раз планировался для того что бы быть дома с семьёй!).

Законно ли его право перенести мой отпуск на другую дату либо на другой месяц?

Читать ответы (3)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Согласно графику отпусков
Новорожденный ребенок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

21.09.2022, 12:12,

г. Саратов

Андрей!

График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника. Поэтому работодатель не имеет права в одностороннем порядке перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный по графику. Сделать это он может только с согласия работника.

Спросить

Юрист

Маркина А. Л. 4.8

21.09.2022, 12:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Андрей.

Нет, незаконно. Никаких аварийных ситуаций нет.

Есть случай, когда перенос отпуска допускается по инициативе работодателя – в связи с производственной необходимостью. Обязательное условие – отсутствие сотрудника должно неблагоприятно влиять на работку компании. Такой перенос возможен только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.09.2022, 12:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет. Максимум, Вас возможно отозвать из отпуска с Вашего письменного согласия.

Вообще, график отпусков обязателен для работника и для работодателя. Если у Вас отпуск намечается в соответствии с определенным ранее графиком, то работодатель поступает незаконно.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России