Муж находится в отпуске по уходу за ребёнком, я официально работаю, получит ли муж отсрочку по мобилизации?
Муж находится в отпуске по уходу за ребёнком, я официально работаю, получит ли муж отсрочку по мобилизации?
Мобилизации подлежат граждане, которые попадают под ВСЕ ТРИ пункта:
1. Кто отслужил.
2. Кто имеет военно-учетную специальность, которая нужна сейчас (какая именно нужна сейчас - засекречено).
3. И главное. Кто имеет БОЕВОЙ ОПЫТ.
Спросить
, чтобы подтвердить уход и получить отсрочку по мобилизации? Если есть сестра проживающая в другом городе, действует ли отсрочка.
Здравствуйте! Нет, в данном случае при наличии сестры не докажет, что есть отсрочка. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.
Если указанных обстоятельств нет, то нет и отсрочки от мобилизации.
Спросить
1.Заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре).
2.Либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
ТО есть Вам осталось доказать отсутствие других лиц, обязанных содержать...
Справку с места жительства сестры о составе её семьи, что она не может..
Обоснование:
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
Согласно ст.18 «Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации»
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Спросить
Здравствуйте, Гость нашего сайта.
Подтверждение инвалидности, справки с места жительства.
Главное, подтвердить, что отсрочка попадает по ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ, а именно
при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
+
Возможно, справку с места жительства сестры, что она проживает в другом городе.
Спросить
Здравствуйте!
1. Официально медицинская справка об инвалидности мамы.
2. Справка о составе семьи, что Вы проживаете вместе.
Этих документов будет достаточно для предъявления в военкомат, и предъявлять только после получения Вами повестке в военкомат о мобилизации.
Согласно Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Гость.
Статья с Разъяснением понятия частичная мобилизация
_______
Действительно, вчера вышел новый Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года "О мобилизации"
Он подготовлен в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
_________
Исходя из условий Вашего вопроса, маловероятно, что Вам предоставят отсрочку. Надо доказать военкомату, что с матерью сестра не общается, никак ей не помогает, а лишь Вы являетесь единственным помощником.
Из документов подойдёт
Заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре), а также справка об инвалидности мамы.
__________
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте!
Если есть сестра, то отсрочку получить мало шансов. Так как есть иное лицо. Которое обязано заботиться о матери. Пусть и живет в другом городе.
Разве что если доказать, что это невозможно и они не общаются, настроены друг к другу отрицательно.
А так вообще подтверждение инвалидности, справки с места жительства, о составе семьи, заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре).
статьи 17,18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":СпроситьУказ Президента РФ от 21 сентября 2022 года "О мобилизации"
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю официально не полный рабочий день. В августе снова ухожу в декрет. Разрешено ли мне перед декретом прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный. Так как в двух отпусках мне одновременно находиться нельзя.
Ольга, в целом судебная практика придерживается мнения, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая в режиме неполного рабочего времени имеет право на ежегодный отпуск, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. хотя я знаю, что некоторые кадровики сначала просят написать женщину заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, а после окончания ежегодного отпуска, заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком, но в этом случае на период отпуска теряется пособие.
СпроситьЖенщмна-сотрудник, находится в отпуске по уходу за ребенком, нужно ли ей выходить из отпуска по уходу за ребенком и на какой срок, для того чтобы получить основной отпуск и оплату проезда в отпуск.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о каком основном отпуске вы говорите? Если не брали его до выхода в декрет, то он есть и наоборот, а что касается оплаты проезда в отпуск, то время нахождения в декретном отпуске, в этот период не включается, у вас такого права на выплату, -просто может и не быть. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вам отпуск должен был быть предоставлен или до декрета или после, соответственно в эти периоды Вы имели право на получение оплаты проезда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьЕсли муж находится в очередном ежегодном отпуске и берет в этот период времени отпуск по уходу за ребенком, то прерывается ли ежегодный отпуск и можно ли оставшиеся дни догулять после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Дарья, добрый вечер!
Два отпуска не могут друг на друга накладываться.
Если Вашему супругу на работе предоставили основной ежегодный оплачиваемый отпуск, то он должен его догулять, поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Как видно, Ваш случай (отпуск по уходу за ребенком) в этот перечень не входит.
Хотя, возможно, что локальным (внутренним) актом работодателя Вашего мужа и предусмотрена такая возможность продления или перенесения отпуска.
Также Трудовым кодексом РФ предусмотрен отзыв из отпуска (ст. 125).
Но отзыв из отпуска производится по инициативе работодателя.
Поэтому если Вашему супругу удастся уговорить работодателя отозвать его из отпуска, то, выйдя из основного отпуска, Ваш супруг может уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ после училища находилась в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 3,5 года жду второго, не где не работала и не работаю. Может мой муж работая официально получить предродовые выплаты вместо меня?
Здравствуйте! Нет,не может.Супруг может получить единовременное пособие на рождение ребенка.
СпроситьЯ работаю временно на месте основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в отпуск по БиР, а она сразу выходит. Оплатится ли мне отпуск по БиР?
---Здравствуйте, не отпуск , а больничные листы дородовый и послеродовый (если вы подадите заявление о продлении срочного трудового договора до окончания больничных листов.) Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Оплатят,в обязательном порядке.Уволят по окончании б/листа по БиР.
Спросить
может, для этого нужно прервать отпуск по уходу и оформить очередной отпуск--пособие на ребенка не получить за этот период.
СпроситьДобрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х-лет с третьим ребенком. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в мае месяце. Может ли она как многодетная мать и малоимущая семья получить продление отпуска по уходу за ребенком до 5 лет?
