Как оформить отсутствие работника, не явившегося военкомат?
Если работник не принес работодателю врученную ему повестку военкоматом, неизвестно или сборы или мобилизация, и уехал. Как оформить отсутствие такого работника?
Только прогулом. Раз нет уважительной причины для отсутствия на рабочем месте.
Спросить- сделать запрос в военкомат по месту его регистрации;
- если получите ответ о призыве в сзяи с мобилизацией, то увольняете с связи с призывом в армию (не на службу по контракту) по ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу
- причиной для расторжения трудового договора является повестка из военного комиссариата;
- заявление на увольнение сотрудник может написать по желанию;
- призываемому работнику при увольнении, кроме стандартных выплат, положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
- удержание суммы за взятый авансом отпуск в данном случае незаконно;
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Биробиджан - онлайн услуги юристов
