Скажите пожалуйста, имею ли я право требовать с предприятия выплаты дородового и послеродового отпуска в 10-дневный срок.

Уважаемая Светлана!

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883

"Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

"Необходимы документы":

- листок нетрудоспособности, если Вы полежите социальному страхования, то есть работаете;

- заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, если Вы уволены в связи с ликвидацией предприятия (в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания Вас в установленном порядке безработной);

- медицинская справка установленной формы, если Вы обучаетесь с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, ЛИБО проходите военную службу по контракту, службу в качестве лица рядового или начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, ЛИБО Вы входите в число гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Желаю успеха!

;