Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемого отпуска обучающемуся работнику следует ли учитывать период работы?

13.06.2001, 11:46
• г. Санкт-Петербург

Поясните, пожалуйста, порядок предоставления доп. отпуска работнику, обучающемуся заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. При оформлении пояснительной записки на очередной отпуск в 24 раб. дня указыватся период работы, за который предоставляется очередной отпуск (2 дня отпуска за месяц работы, т.е. год), а при оформлении оформлении доп. оплачиваемого отпуска обучающемуся работнику следует ли учитывать период работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лена!

Предоставление очередного отпуска регламентируется КЗоТ, предоставление же дополнительного учебного отпуска (на период сессии) регламентируется п.5 ст. 68 КЗоТ (отсылочная норма) и Законом РФ "О высшем и послевузовском образовании", при этом данный отпуск предоставляется НЕ в связи с наличием определенного непрерывного времени работы на предприятии/учреждении, а НАЧАЛОМ СЕССИИ, т.е. период работы в данном случае значения НЕ ИМЕЕТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги