Заочники техникума не подлежат мобилизации - миф или реальная защита прав военнообязанных?
Я являюсь студентом заочником техникума 5 курса. Подлижу ли я мобилизации если получил повестку. Я слышал информацию, что сегодня был принят закон что заочников тоже не тронут или это просто вброс?
Только очная форма обучения или смешанная очно-заочная и если высшее образование получаете впервые.
Спросить
Просто пачками пишу разъяснения здесь на подобные вопросы.
Осознайте. Мы перешли в другой правовой режим. До этого указа мы жили в режиме ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе". Сейчас режим ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Никаких отсрочек по учебе нет. От слова ВООБЩЕ. Все отсрочки перечислены в ст. 18 этого закона. Добро пожаловать в новую реальность.
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
Спросить
Здравствуйте! Да, могут сократить, если будет сокращение штата. Обязаны уведомить за 2 месяца и выплатить компенсации в соответствии со ст.178 ТК РФ.
СпроситьМогут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?
Здравствуйте, могут почему нет?. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Да, могут в общем порядке. Действующее трудовое законодательство не предусматривает каких-либо специальных льгот в части сокращения для работников, обучающихся по заочной форме обучения.
Спросить
Да могут сократить, должны уведомить за два месяца.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Может ли считаться молодым специалистом выпускник технического техникума, который устраивается в школу учителем физической культуры и является студентом-заочником 4 курса педагогического ВУЗа по специальности "физическая культура"?
Мобилизации подлежат граждане, которые попадают под ВСЕ ТРИ пункта:
1. Кто отслужил.
2. Кто имеет военно-учетную специальность, которая нужна сейчас (какая именно нужна сейчас - засекречено).
3. И главное. Кто имеет БОЕВОЙ ОПЫТ.
Спросить
Нет, не законно. Если Вы достигли 18 лет, отказ в трудоустройстве по причине обучения, дискриминирует Ваши права. Но официально доказать ущемление прав не возможно. Можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию, но официальная версия работодателя, будет иной, нежели Ваша учеба: нет стажа и опыта, место уже не вакантно и т.д.
СпроситьМеня зовут Елена. Являюсь студентом заочником техникума, при этом получаю образование первый раз. Могут ли на предприятии на котором сейчас трудоустроена отказать в оплачиваемых днях на подготовку к дипломированию.
Здравствуйте. Нет, не могут- обязаны предоставить учебный отпуск на время подготовки и защиты диплома- 4 месяца- ст 173 ТК РФ.
СпроситьЯ уже отслужил 2 года назад и являюсь студентом заочником, скажите мне полагается отсрочка от мобилизации тк я магистр заочной формы обучения.
Не повезло вам.
Придётся учится, а не с радостью в армии идти, не мобилизуют студентов.
Спросить
Здравствуйте! По ФЗ подлежит. Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.
Все остальные подлежат мобилизации и это всего 1% от запасников России и те, кто имеет опыт и нужны.., а вою то поднялось до небес.
«общество, подверженное влиянию неадекватного страха, утрачивает общий разум». Поскольку страх — фундаментальный фактор, определяющий поведение человека, он всегда используется как инструмент управления, особенно такой как у тех, кто начитался или наслушался дозы, страх иллюзорный, «невротический», который создается в воображении, в мире символов, «виртуальной реальности».
Спросить
Сергей, Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков уточнил, что в кратчайшие сроки правительство определит категории граждан, которым будет предоставлена отсрочка от частичной мобилизации.
Подробнее на РБК:
СпроситьЗдравствуйте! Скажите пож-та, могу ли я работать в РФ горным мастером имея академическую справку за 4,5 курса КИИ ДонНТУ? Бросил в связи с боевыми действиями на Донбассе. Сейчас являюсь студентом - заочником Феодосийского Политехнического техникума. Специализация "Монтаж, наладка электрооборудования промышленных и гражданских зданий "
Здравствуйте.
На мой взгляд, не можете работать.
ГОРНЫЙ МАСТЕРСпроситьТребования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке горных выработок взрывным способом наличие права на руководство взрывными работами.
Постановление Минтруда РФ от 20.12.2002 N 82 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр"
День добрый!
Будьте добры подскажите пожалуйста:
Слышала что при сокращении и реорганизации студентов-заочников не сокращают.
Так ли это? Есть ли такое положение в законе?
Наталья, мне кажется вы не правы.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
С уважением.
Спросить
