Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?
Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?
Здравствуйте! Да, могут сократить, если будет сокращение штата. Обязаны уведомить за 2 месяца и выплатить компенсации в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Спросить
Могут ли меня сократить если я являюсь студентом заочником?
Здравствуйте, могут почему нет?. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Да, могут в общем порядке. Действующее трудовое законодательство не предусматривает каких-либо специальных льгот в части сокращения для работников, обучающихся по заочной форме обучения.
Спросить
Да могут сократить, должны уведомить за два месяца.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Я являюсь студентом заочником техникума 5 курса. Подлижу ли я мобилизации если получил повестку. Я слышал информацию, что сегодня был принят закон что заочников тоже не тронут или это просто вброс?
Только очная форма обучения или смешанная очно-заочная и если высшее образование получаете впервые.
Спросить
Я являюсь студентом-заочником, мне 48 лет. Могу ли я рассчитывать на скидки при покупке авиабилетов?
Если я работаю на предприятии и являюсь студентом-заочником в магистратуре, имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск на предприятии?
Меня зовут Елена. Являюсь студентом заочником техникума, при этом получаю образование первый раз. Могут ли на предприятии на котором сейчас трудоустроена отказать в оплачиваемых днях на подготовку к дипломированию.
Здравствуйте. Нет, не могут- обязаны предоставить учебный отпуск на время подготовки и защиты диплома- 4 месяца- ст 173 ТК РФ.
СпроситьУ нас на работе идёт массовое сокращение штата. Имеют ли права меня уволить, если при трудоустройстве я сразу сказала, что являюсь студентом заочником и предоставила все документы?
Здравствуйте, в данном случае если сокращения массовые, то в любом случае имеют право уволить.
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Нет, не законно. Если Вы достигли 18 лет, отказ в трудоустройстве по причине обучения, дискриминирует Ваши права. Но официально доказать ущемление прав не возможно. Можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию, но официальная версия работодателя, будет иной, нежели Ваша учеба: нет стажа и опыта, место уже не вакантно и т.д.
СпроситьЯ уже отслужил 2 года назад и являюсь студентом заочником, скажите мне полагается отсрочка от мобилизации тк я магистр заочной формы обучения.
Не повезло вам.
Придётся учится, а не с радостью в армии идти, не мобилизуют студентов.
Спросить
Здравствуйте! По ФЗ подлежит. Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.
Все остальные подлежат мобилизации и это всего 1% от запасников России и те, кто имеет опыт и нужны.., а вою то поднялось до небес.
«общество, подверженное влиянию неадекватного страха, утрачивает общий разум». Поскольку страх — фундаментальный фактор, определяющий поведение человека, он всегда используется как инструмент управления, особенно такой как у тех, кто начитался или наслушался дозы, страх иллюзорный, «невротический», который создается в воображении, в мире символов, «виртуальной реальности».
Спросить
Сергей, Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков уточнил, что в кратчайшие сроки правительство определит категории граждан, которым будет предоставлена отсрочка от частичной мобилизации.
Подробнее на РБК:
СпроситьМогут ли меня сократить, я являюсь студентом заочного отделения по целевому направлению от этого предприятия? И если всё таки могут, должна ли я возмещать затраты на обучение?
Здравствуйте. Могут сократить.
Затраты не будете возьмещать, вина не ваша в увольнении
СпроситьС 01 сентября 2013 года началась реорганизация детского сада путем присоединения к другому детскому саду, с целью экономии бюджетных средств. Предстоит сокращение некоторых штатных единиц. Могут ли сократить работника, который является может стать студентом - заочником во время реорганизации, получая второе высшее образование. Спасибо!
Во время реорганизации - нет, после - да.
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса".
Спросить
