Александр
22.03.2018, 12:45
Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе
Читать ответы (1)
Я беременная. Руководство попросило выйти на подработку, я согласилась, но с условием, что проработаю до 19 часов. График у меня сменный 2/2 с 10.00 до 22.00 В день подработки мне стали угрожать, что если я не останусь до 22, то меня оштрафуют и переведут в др структурное подразделение. Разве это законно?