Интересует: если я обратился к потенциальному работодателю после того как меня внесли в мобилизационные списки (т.е. подлежу призыву, но повестку в руки не получил) сможет ли он и захочет ли (по вашему мнению) предоставить мне бронь? И будет ли он вообще владеть данной информацией? Обязан ли он этим интересоваться при приеме на работу?

С бронью и устройство на предприятие, которое может дать бронь, все специфично... Надо знать нюансы.

Как получить бронь от работодателя перед призывом - практические советы и ответы на вопросы

Призывают ли тех, кто получил отстрочку в 1994 году по категории В сейчас в связи с указом о частичной мобилизации?

В 1994 г. при призыве получил на руки военный билет с отстрочкой от призыва по категории "В". После этого за 30 лет не приходило ни одной повестки. Подлежу ли я призыву сейчас в связи с указом о "частичной мобилизации"?

Читать ответы (2)

Влияют ли отсутствие первоначального учета и посещения военкомата на возможность поездки за границу для моего 19-летнего сына?

Мой сын сможет поехать за границу если он не вставал на первоначальный учет (не получал пр иписного) и вообще не был в военкомате ни разу? А в военкомат он не ходил так как ему все повестки (2 призыва) приходили до начала призыва (осенний призыв начинается в октябре, а повестка пришла что ему нужно придти в конце сентября и тоже самое с весенним и приходило всего по одной повестке за призыв) Ему скоро 19 лет.

Читать ответы (5)

Я не получал повестку в суд. О суде узнал со слов истца (что не является надлежащим уведомлением).

У меня уточнение к вопросу №534887. Я не получал повестку в суд. О суде узнал со слов истца (что не является надлежащим уведомлением). Соответственно не мог предоставить повестку работодателю. Это как-то влияет на дело, Если я укажу в заявлении что в день суда был на работе, а работодатель не получив от меня подтверждение суда (в виде повестки) не отпустил меня с работы.

Читать ответы (1)

Что делать, если не явился в осенний призыв и получил повестку в прокуратуру без объяснения причины вызова?

Сын не явился в ВК в осенний призыв. Повестку не получал на руки. Теперь пришла повестка в прокуратуру явиться в указанный срок к прокурору. И написано про ответственность за неявку. Никакой информации о причине вызова в повестке нет (то есть это мы предполагаем, что это по поводу призыва в армию). Как поступить? Как себя вести в данной ситуации? К чему готовиться?

Читать ответы (5)

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Обязан ли уволенный по призыву отрабатывать 2 недели после увольнения?

Мне пришла повестка на окончательный призыв, на 18.11.15. Обязан ли я при увольнении с работы по призыву на военную службу отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Сотрудники военкомата передали повестку родителям. Что дальше?

Суть в следующем, пришли домой сотрудники военкомата, чтобы передать мне повестку о призыве армию. Меня дома не было и повестку попросили передать моих родителей и взяли с них подписи. Вопросы: 1) Могли родители отказаться от того что их попросили передать повестку? 2) Что будет если они не передадут мне её? 3) Обязан ли я явится по этой повестке если не ставил подпись в ней и не получал её? 4) Что мне грозит за неявку по данной повестке на текущий момент?

Читать ответы (1)

Последствия непрохождения испытательного срока и отсутствие записи о приеме на работу - правовой аспект

Работодатель грозится уволить как не прошедшего испытательный срок, какие могут быть у меня в дальнейшем последствия при приеме на работу? И если работодатель не вносил запись о приеме на работу я не обязана представлять ее при увольнении. Если я на больничном, а меня грозят уволить это ведь незаконно? Только после выхода. Верно? Могу ли я оспаривать если из того что у них есть это придирки зафиксированные лишь в переписке? Акты и другие документы не составляли. Трудовой договор подписан лишь мной и в графе копию получила не ставила подпись. Законна ли вообще моя работа у данного работодателя если при приеме у меня был договор без трудового стажа, а после они заставили подписать другой с испытательным?

Читать ответы (3)

Отсутствие ответа на резюме через специализированный сайт - прием на работу отклонен?

Направил через специализированный сайт резюме потенциальному работодателю. Прошло 14 дней, работодатель просмотрел резюме, но не выслал никакого ответа. Можно ли считать молчание работодателя отказом от приема на работу?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в приёме на работу по причине возраста - возможны ли ограничения в соответствии с законом?

Меня интересует, является ли отказ работодателя в приёме меня на работу только в силу возраста законным? При этом работодателя абсолютно не интересуют мои квалификация, образование, состояние здоровья и пр.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить бронь от работодателя перед призывом - практические советы и ответы на вопросы

Москва - онлайн услуги юристов