Тыловая служба по военному билету - правда или миф?
199₽ VIP
Если в военном билете есть предписание: в случае всеобщей явиться в центральный пункт моего предприятия (предприятие связи, в броне), то это говорит, о том, что я буду работать там в тылу? В отделе воинского учета предприятия мне сказали так, но насколько это правда..
У меня группа годности В,никогда не служил, есть ряд болячек.
Если предприятие ВПК - бронь автоматическая у всех работников. Вы приписаны к этому предприятию по военнику.
Спросить
Здравствуйте, Георгий! Не значит. Это значит, что Вы должны явиться. А куда дальше Вас распределить, уже будет решать командование. Но если есть бронь, то не призовут согласно пп.1 п.1 ст.18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" у Вас отсрочка:
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.
Согласно статье 21 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":
1. При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
Если категория В, то она призывная при мобилизации. Если бы не было отсрочки, то решала бы военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". Согласно пп."б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" возможно освобождение от мобилизации по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими. Так что при наличии заболевания на ВВК нужно представить документы о диагнозе. Это снизит риск призыва по мобилизации.
Спросить
При наличии мобпредписания, обязаны явиться в военкомат сами, пройдете комиссию ВВК для определения Вашей годности.
Если есть бронь, работодатель должен предоставить тогда список лиц.
Граждане, забронированные установленным порядком за организациями, получают право на отсрочку, согласно пункту 1 статьи 18 закона «О мобилизационной подготовке».
При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
- см. ст. 21 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»
Спросить
В 2005 году заключил договор с предприятием на целевое обучение, в 2010 не закончил университет и был отчислен, в этом же году пошел учится на заочное отделение и начал работать на этом предприятии. Предприятие мне не предъявило иск по договору (там есть пункт, в случае отчисления из университета я должен буду вернуть деньги потравленные на мое обучение). Вопрос: могу ли уйдя с предприятия избежать выплат поэтому договору (нужно от работать 5 лет Га данном предприятии)?
Боюсь, что законных способов избежать выплат не существует.
Если только "затихариться", а через два, три года уволиться.
Срок на обращение работодателя в суд по трудовым спорам - один года.
СпроситьМоё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Добрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Расчёт пособия по беременности и родам производится из заработной платы за два предыдущих года. Для расчёта пособия необходимо справка формы 182 н от предыдущего работодателя. Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособия выплачивает работодатель, после этого получает возмещение денежных средств из фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте декретные Вам будут рассчитываться на основании сведений о доходах за предшествующие 2 года Если вы останетесь на старом предприятии то Ни о каких выплатах во мне читать не придется в предприятие будет ликвидировано и все задолженности будут вписаны даже если у вас будет исполнительный лист то есть решение суда о взыскании невыплаченных сумм данное решение суда исполнить будет невозможно ежемесячные пособия вы можете оформить непосредственно в ходе социального страхования или по месту новой работы рассчитывать на работодателя который будет проходить процесс ликвидации не стоит.
СпроситьКонтролирующий орган выдал предприятию предписание. Данное предписание не соответствует закону. Однако предприятие его не обжаловало, но и не выполнило. Административный орган составил протокол по ст.19.5 КоАП РФ и передал материалы в суд. Предприятие привлечено к административной ответственности за невыполнение в срок законного предписания. В процессе рассмотрения дела предприятие заявляло о том, что данное предписание незаконное. Но мировой судья в постановлении указал, что требования, изложенные в предписании, основаны на законе, и, кроме того, предприятие его не обжаловало. Можно ли оспорить в апелляционном порядке постановление мирового судьи на основании того, что его вывод о законности предписания ошибочен? Может ли явиться основанием в отказе предприятию в удовлетворении его жалобы на том основании, что раз предприятие не обжаловало предписание (незаконное), то оно обязано было его исполнить?
Уважаемая Юлия! Решение мирового судьи может быть обжаловано в вышестоящий суд по любым основаниям, которые Вы посчитаете необходимыми указать. Пропуск срока на обжалование предписания не является основанием для отказа в удовлетворении жалобы, тем более, что решение, пусть для вас и отрицательное, но мировой судья все-таки принял. Причинно-следственной связи между правом обжалования предписания и обязанностью его исполнения закон не устанавливает. Организации и граждане, (вне зависимости от согласия или несогласия) обязаны исполнять лишь вступившие в законную силу решения суда. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.
СпроситьМогу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Уважаемая Людмила.
Необходимо заключить договор цессии. Договор цессии имеет своим результатом замену кредитора в обязательстве. Сделка по уступке права требования представляет собой действие первоначального кредитора по отказу от своих прав в отношении должника и передаче их новому кредитору.
СпроситьМикрокредитная организация по Указу Губернатора Архангельской области не вошла в список предприятий которым разрешено работать в период с 06.04. по 30.04.20. Все подразделения были закрыты и на этот период в подразделениях был объявлен простой. Правомерно ли делать простой, если предприятию запрещено работать. И может ли предприятие в таком случае работать удаленно, так как у предприятия тоже имеются обязательства и необходимо проводить работу с заемщиками (если конкретно предприятие не вошло в список которым можно работать). Банк России при этом рекомендует работать удаленно, но Арх. область запретила вообще.
Если точнее в Указе нет разрешения работать удаленно, получается нельзя работать вообще?
СпроситьЧто ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Скорее всего прекращение работы и уволнение. Все зависит от того сколько и как будет продолжать договор предприятие.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьВ прошлом году я уволился с предприятия по состоянию здоровья (дали вторую группу инвалидности хотя она была и рабочая но на предприятии не нашли места работы которое соответствовала бы условиям моего труда) в этом году мне дали третью группу инвалидности естественно рабочую должно ли предприятие принять меня на работу? Если я желаю там работать.
Елена. с какой стати они должны Вас принимать на работу, только потому что Вы этого хотите? Не должны. но если есть места и желание, Вас принять. могут принять.
Спросить
Вам никто ничего не должен, скорее нет, а то вдруг потом Вы начнете иски писать что инвалидность получили на этом производстве включительно, зачем работодателю проблемы?
СпроситьЯ работаю на предприятии, рядом с предприятием есть две парковки, на одной паркуются сотрудники предприятия, а другую огородили конусами без табличек и знаков. Огородили и запрещает там парковаться охранная организация данного предприятия. Придприятие все сдается в аренду.
Вопрос у вас какой? Если не согласны с чем то, жалобу в прокуратуру пишите коллективную.
СпроситьПомогите пожалуйста с вопросом.
Я пенсионер, мне 60 лет.
Мне дали не рабочую группу инвалидности - 1-ая группа 3-я степень... (4 полостные операции, диагноз - рак...)
Обязана ли я сообщить на предприятии, что у меня не рабочая группа, а следовательно обязана ли я уволиться или мне ждать прихода соответствующих бумаг на моё предприятие и только тогда уволиться?
Работаю на государственном предприятии.
Что грозит мне и предприятию в случае если я буду работать и далее?
Заранее спасибо,
С уважением Становская Татьяна Михайловна.
Уважаемая Татьяна Вы можете самостоятельно обратиться к работодателю об расторжении трудового договора и предоставить все документы .
Спросить
