Могут ли меня не допустить к работе профпатолог при наличии справки на лёгкий труд с ВКК?

Делал операцию. После выписки с больничного принёс на работу справку на лёгкий труд. Издали приказ: меня отстранить от работы. Допустить к работе после предоставления мед. заключения врача-профпатолога об отсутствии мед. противопоказаний к работе. Как признать приказ незаконным? Помощь составлении искового заявления.

Ситуация такая: Пробыл на больничном три месяца после инфаркта в лёгкой степени без постановки стентов в артерии (не было показаний к стентированию), при приближении конца срока прибывания на больничном, кардиолог сказала что надо решить вопрос о профпригодности через профпатолога. Был направлен к профпатологу, профпатолог выдал справку о том, что противопоказана работа в опасных и вредных условиях... Когда пришёл к терапевту закрывать больничный, терапевт пришла в ярость, что профпатолог так " скользко" без конкретных разъяснений и запрета на вождение автотранспорта, просто дала заключение что "работа с вредными и опасными условиями труда противопоказана") У меня на руках справка от профпатолога о том, что мне противопоказана работа с вредными и опасными условиями... А терапевт просто закрыл больничный лист и с 10.09.2019 г. приступить к работе. А работаю я водителем автомобиля скорой медицинской помощи. Когда я спросил, а мне то что делать? Выходить на работу на своё место? Терапевт сказал что "ВЫХОДИ" а как с точки зрения Закона я могу не показывать в отделе кадров ту бумагу от профпатолога, а просто отдать больничный и выйти на свою работу? Потому что в больничном листе ничего не упоминается о том что мне противопоказана работа в опасных и вредных условиях?

Я отработала на вредном производстве 28 лет, сейчас я на пенсии. Хочу оформить документы по профзаболеыанию. Профпатолог просит принести с места работы выписку об условиях труда и характере работы. На бывшей работе в Отделе Охраны труда в выдаче справки отказали, мотивируя тем, что каждый бывший работник будет ходить и просить справку, пусть врач сделает официальный запрос о выписке. Пошла снава к профпатологу, чтобы она сделала официальный запрос о выписке, но она меня отправила в СЭС. СЭС отправили вновь на бывшую работу. Я уже второй год хожу по этому замкнутому кругу, что делать?

Имеет ли право специалист отдела кадров или главный врач указывать профпатологу на заболевание какого-либо сотрудника при прохождении профосмотра, если уже профпатолог допустил к работе?

Я устраиваюсь на работу в летний лагерь в анализ крови нашли повышенный сахар может ли профпотолог не допустить меня до работы?

Откажут ли мне в приеме на работу на предприятие содержащие государственную тайну, при наличии у меня родственника за границей? Или при каких обстоятельствах могут допустить к работе...

Работаю машинистов конвейера. Условия труда вредные. Сменный график работы. Беременность 12 недель. Встала на учет больше месяца назад, но до сих пор не могу получить справке на легкий труд, т.к. в больнице требуют справку какие именно вредные факторы меня окружают. А на работе не дают такого рода справки. Как быть? Работа тяжелая с Никелевой рудой.

Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. но работодатель не выдает направление на медосмотр. Говорит "возьми у профпатолога справку-допуск на работу по 302 н приказу и все или жди пока все будут проходить, заодно с ними пройдешь, ради тебя одной договор с медцентрами составлять никто не будет." профпатолог говорит, что без направления не имеет права выдавать справки. Что делать?

Я мать одиночка, ВКК выдала справку на постоянный лёгкий труд. Может ли работодатель предлагать мне другую работу с меньшей з/п чем у меня была? И могут ли расторгнуть со мной трудовой договор в связи моего отказа от такой работы? Какие гарантии на сохранении труда у меня как у матери одиночки есть при данных обстоятельствах?

Могут ли меня без справки на легкий труд освободить меня от ночных смен, командировки, физкультуры? В наличии только справка о подтверждении беременности.