Имеет ли право работодатель уволить меня и что посоветуете предпринять?

• г. Уссурийск

Ситуация следующая: меня увольняют по сокращению штатов,

стаж работы на данном месте более 8 лет. Воспитываю одна двоих детей: 6 и 12 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня и что посоветуете предпринять? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Статьей 261 ТК установлено, что, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1"ликвидация предприятия", подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

"Увольнение по сокращению штатов" (п.2 ст.81 ТК) не подпадает под перечень исключений (когда возможно увольнение) указанной статьи.

С уважением

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов