Разбираемся с расторжением целевого договора без штрафа и возможностью оформления административного отпуска.
Есть ли варианты для расторжения целевого договора без возмещения штрафа?
Могу ли я расторгнуть договор и уехать заграницу, как будут взыскивать штраф, если не имею никакого имущества в РФ?
Входит ли административный отпуск в отработку по целевому?
Возможно ли с первого рабочего дня оформить административный отпуск, и на какой максимальный период он возможен, по договорённости с руководителем больницы?
Здравствуйте. По основаниям ст. 207 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Поэтому причины, по которым Вы не приступили к работе, должны быть уважительными. Равным образом трудовое законодательство, применимое к данным правоотношениям, не предполагает взыскание штрафа с будущего рабтника.
Относительно отпусков и их длительности, то вопрос разрешается путем переговоров с работодателем.
Если имущества нет, то взыскание практически не осуществимо, пока в пределах Российской юрисдикции не отследят доходы.
Удачи Вам.
Спросить
Возможно ли расторжение договора о целевом обучении без выплаты штрафа? А если нет то какой штраф нужно будет выплатить? Договор заключается между Минздравом и Гражданином.
Я являюсь студенткой медицинского университета, обучаюсь по целевому договору. Оснований для расторжения договора без возмещения денежных средств нет, но договор я хочу расторгнуть. В договоре сумма возмещения ущерба не указана. Подскажите, возможно ли узнать заранее сумму возмещения ущерба?
Я обучалась в медицинском университете по целевому договору. Сейчас заканчиваю 6 курс и хотелось бы уехать, не отрабатывая 3 года. Подскажите, возможно ли расторгнуть договор без возмещения затрат? Бланк договора могу предоставить.
Я отучилась по целевому договору от больницы. Во время интернатуры родила ребёнка, учебу не бросала в отпуске по уходу за ребёнком находилась Бабушка. Сейчас учёба окончена, Больница должна пеня трудоустроить, и я хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. входит ли время отпуска в отработку целевого договора? (долга отработать 5 лет)
Нужно досрочно расторгнуть договор найма жилья. Я наниматель. В договоре прописано: в случае расторжения договора по инициативе нанимателя, он обязан предупредить наймодателя за 30 дней, выплатить наймодателю штраф в размере __% месячной арендной платы и освободить занимаемую квартиру не позже дня расторжения договора. Сроки не соблюдены. И в договоре не указана сумма штрафа, а просто оставленно пустое место чтоб вписать. Какой все таки будет штраф и будет ли он вообще?
Могу ли я расторгуть предварительный договор купли продажи квартиры, если пока не был заключен основной договор я нашла более подходящий вариант? Будут ли на меня наложены какие-то взыскания, аелс в предварит. Договоре не оговаривалась неустойка, штраф при рвсторжении договора, но было оговорено, что я не имею право расторгуть предв. Договор, и, что все вопросы при расторжении будут решаться в судебном порядке. Спасибо.
Учусь по целевому договору. В договоре написано, что организация обязана в конце каждого учебного года осуществлять денежную выплату, но выплаты приходят только в декабре. Может ли быть это основанием для расторжения договора без дальнейшей отработки и выплаты штрафа?
Если расторгать договор на интернет с Ростелеком. Нужно ли будет платить штраф за досрочное расторжение договора. И можно ли вернуть модем, не уплачивая штрафа. В договоре ничего не сказано, по поводу того, что последует после досросного расторжения договора.
Хочу расторгнуть договор коммерческой концессии (франшиза).
В договоре прописан штраф за осуществление деятельности по тому же направлению после расторжения договора. Деятельность прекращать не планирую, есть ли какая-то возможность избежать штрафа?
В декабре мной был заключен договор найма жилого помещения сроком на 11 месяцев. Через три месяца наймодатель уведомил о досрочном расторжении договора. Спустя месяц при передаче квартиры и находящегося в ней имущества (составлен акт приема-передачи) наймодатель вернул лишь страховой депозит (есть расписка), а штраф, предусмотренный договоромьза досрочное расторжение договора наймодателем без нарушений мной условий договора, не выплатил. Каковы шансы взыскать щтраф в судебном порядке? Насколько я понимаю, договор фактически не расторгнут, потому что после выполнения всех обязательств по договору (которые я выполнила полностью, а наймодатель частично) должно было быть заключено соглашение о расторжении договора. Соглашение мы не заключали. То есть я должна требовать взыскания штрафа и расторжения договора? На какие НПА ссылаться? Спасибо!
