Ошибочно выплаченная ЗП после увольнения - можно ли не возвращать и какие последствия могут быть?

29.09.2022, 12:23

• г. Чита

После увольнения была ошибочно перечисленная ЗП (Одна и та же сумма пришла 2 раза) в размере 8 с лишним т.р., а позже бывший работодатель попросил вернуть излишне выплаченную сумму. Но возвращать уже нечего, т.к. сообщение об ошибочной выплате пришло только через 3 дня. Сотрудник работал по договору ГПХ. Чуть больше 2 х месяцев. Возможно ли не возвращать переплату от работодателя? Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудник работает по договору
Ошибочно перечисленная сумма
Ошибочно перечисленные

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

29.09.2022, 12:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Андрей!

Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;...

В описанной Вами ситуации счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника не усматривается.

Поэтому, вероятнее всего, что работодатель не с может вернуть излишне выплаченные средства.

Спросить

Юрист

Мельник И.В. 4.5

29.09.2022, 12:36,

г. Калининград

Может. И скорее всего взыщет. Шансы большие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочно выплаченная ЗП после увольнения - можно ли не возвращать и какие последствия могут быть?

Чита - онлайн услуги юристов