Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в течении этих 2-ух месяцев я забеременею, уволят меня или нет?

26.10.2012, 09:56
• г. Владивосток

Проконсультируйте пожалуйста. Мне предстоит увольнение по сокращению штата (работаю бортпроводником). за два месяца они меня должны уведомить. Если в течении этих 2-ух месяцев я забеременею, уволят меня или нет? заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

беременную женщину нельзя уволить по сокращению штата, ее можно уволить только по ликвидации предприятия.

Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так что успехов Вам и свершения планов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
09.01.2004, 16:48

Где разъясняются эти положения?

Как оформляется приказ о сокращении штата (должности) - одновременно с увольнением сотрудника или за два месяца, т.е. в момент уведомления сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению штата. Где разъясняются эти положения? СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Рубен Леонидович
01.09.2014, 17:27

Каковы сроки и способы уведомления работника о возможном увольнении в связи со сокращением штата

Начальство поставило вопрос об увольнении в течении месяца ссылаясь на сокращениие штата. Вопрос, за какое время должны меня уведомить? Как меня должны уведомить, устно или официальным письмом? С какого дня отситывать срок? Спасобо за ответ.
Читать ответы (2)
Василиса Юрьевна
12.04.2018, 08:58

Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже

При увольнении по сокращению штата приказ о сокращении должен быть издан за 2 месяца до увольнения? Или уведомить работника нужно не менее, чем за 2 месяца, а приказ о сокращении возможно издать позже?
Читать ответы (3)
Ольга
15.12.2010, 14:48

Уведомление о сокращении штата - обязан ли работодатель сообщить об отмене и что делать, если трудовую книжку не выдали?

Два месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?
Читать ответы (2)
Артур
29.05.2015, 21:16

Можно ли уволиться самостоятельно при сокращении штатов в организации?

В организации сокращение штатов, выдали предупреждение за 2 месяца (все как положено). Вопрос: если я найду работу сам в течении этих двух месяцев, могу ли я уволиться до истечения срока увольнения по сокращению, или же это будет иметь вид как увольнение по собственному? Или я просто пишу заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор (с записью о том что это увольнение по сокращению штата), и тогда по сути работодатель должен мне выдать зарплату за оставшиеся (фактически неотработанные) дни с момента увольнения и до дня истечения срока увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (2)
Надежда
26.08.2009, 09:45

У нас на работе грядёт увольнение по сокращению штата.

У нас на работе грядёт увольнение по сокращению штата. Я знаю что, нас должны предупредить за 2 месяца об увольнении и после увольнения нам должны оплатить несколько месяцев по средненй зароботной плате. Скажите пожалуйста можно ли эти 2 предупредительных месяца не работать, получить компенсацию, а потом ещё после увольнения среднюю зароботную пока ищу работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
24.07.2009, 11:50

Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?

Работник проработал в организации более 15 лет. В настоящее время администрация предприятия приняла решение об увольнении работника по причине сокращения штата и предупредила об этом работника за 2 месяца до увольнения. На момент предстоящего увольнения работник не был в очередном отпуске 2 года. Скажите пожалуйста, имеет ли право работник на предоставление ему очередного отпуска, а не замены его компенсацией, перед предстоящим увольнением по сокращению штата (работник уже уведомлен о предстоящем сокращении)? И через сколько дней после выхода из отпуска его должны будут уволить? Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
10.10.2010, 13:38

Когда меня за два месяца уведомят о сокращении и если я после этого забеременею, то меня все равно сократят?

У нас предстоит сокращение, в связи со слиянием с другой компанией. У меня только что закончился испытательный срок. Я думаю, что я попаду под сокращение. Когда меня за два месяца уведомят о сокращении и если я после этого забеременею, то меня все равно сократят? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
01.04.2015, 14:52

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)
Ирина
28.02.2018, 15:18

Возможно ли уволить сотрудника до срока сокращения штата при невыполнении плановых показателей?

Предстоит сокращение численности штата. При получении уведомления о сокращении за 2 мес. могут ли уволить в течении этих месяцев по ициативе работадателя? Например за невыполнение плановых показателей и т.д. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)