Ghb gthtdjlt
• г. Великий Новгород
При переводе внутри одной организации - из производственного предприятия в головное - вместо двух недель отпуска осталась одна на конец года. Перед переводом был отпуск только на две недели, насколько известно, отпуск при переводе должен сохраняться. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно и какими статьями регламентируется?
Читать ответы (0)
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Алексей
04.07.2015, 01:25
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
11.06.2014, 13:32
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Читать ответы (1)
Кирилл
03.11.2016, 17:25
Сотруднику позволено брать два отпуска на две недели, но с условием работать без оплаты во время второго отпуска.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.07.2020, 14:12
Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?
Читать ответы (2)
Сергей
30.06.2015, 14:48
Отказ отдела кадров в предоставлении компенсации за не отгуленный отпуск и вычет одной недели в денежном эквиваленте
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2005, 13:54
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
16.07.2013, 15:04
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2012, 08:02
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Читать ответы (1)