Ghb gthtdjlt

• г. Великий Новгород

При переводе внутри одной организации - из производственного предприятия в головное - вместо двух недель отпуска осталась одна на конец года. Перед переводом был отпуск только на две недели, насколько известно, отпуск при переводе должен сохраняться. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно и какими статьями регламентируется?

Читать ответы (0)

Великий Новгород - онлайн услуги юристов