Не нарушает ли руководство ТК РФ и какие могут быть последствия?

26.10.2012, 15:37

• г. Архангельск

Уборщицу с 01 ноября переводят на 7-дневку. Работа не полный рабочий день-помыл и свободен. Не нарушает ли руководство ТК РФ и какие могут быть последствия?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

26.10.2012, 15:52,

г. Долгопрудный

Нарушает, вместе с работником.

Могут привлечь к административной ответственности.

ТК РФ.

"Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов".

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

26.10.2012, 16:01,

г. Волгоград

Условия, касающиеся рабочего времени, содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель вправе изменить эти условия, ознакомив работника под роспись. Если эти условия были прописаны в трудовом договоре, то изменение их возможно только по соглашению сторон; или работодатель вправе их изменить в одностороннем порядке уведмив об этом работника в письменной форме не менее чем за два месяца и только если такое изменение необходимо связано с изменением организации или технологии труда. Таким образом ответ по процедуре изменения условия о времени труда зпвисит от того, включено ли было это условие в трудовой договор или нет.

Что касается 7 дневной рабочей недели, то в соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, поэтому по существу работа 7 дней в неделю невозможна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не нарушает ли руководство ТК РФ и какие могут быть последствия?

Архангельск - онлайн услуги юристов