Негласная нагрузка - Уборщицу из дирекции заставляют работать в библиотеке без оплаты
Я работаю уборщицей в дирекции по библиотечной деятельности. Рядом расположена библиотека, в которой есть своя уборщица. С недавних пор библиотека перешла на 6 тидневку, и моя начальница (заведующая этой библиотекой, т.к.помещение дирекции принадлежит этой библиотеке), мотивируя тем, что свою уборщицу она не может заставить работать 6 дней, вынудила меня убирать помимо моей основной территории дирекции, еще и территорию библиотеки. Это просто физически очень тяжело, и ко всему не оплачивается, т.к.у заведующей нашлась отговорка: мол,по договору вы работаете 8 часов, а фактически получается около 2 (т.е. я выполняю объем работы за 2 часа). К сожалению, в Договоре прописано, что я являюсь уборщицей офисов библиотеки, т.к. моя половина под начальством заведующей. Причем, когда она меня ставила перед этим фактом, было оговорено, что я убираю только часть помещений-те, которые посещаются людьми (абонементный зал, читальный и т.д.), а сегодня с меня потребовали убирать вообще все помещения, и служебные тоже... и никак это не оплачивая... законен ли такой поворот дел, или я могу все ж таки хоть немного отбодаться от такой нагрузки?...
Добрый день Ирина. Условия и объем работы должны быть указаны в Вашем трудовом договоре. Если Вы работаете не в коммерческой структуре, то эти объемы работ должны соответствовать стандартам и нормам по охране труда. Таким образом если в договоре четко указаны помещения, то работодатель без Вашего согласия не имеет право менять или добавлять объекты. Если же этого не указано то надо исходить из стандартов (если не коммерческая структура). стандарты можно найти в интернете или обратитесь к кадровику Вашему
Спросить