Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кафедрой и другим преподавателем, которому это также было удобно, он также отсутствовал в предыдущие 2 месяца.

26.10.2012, 23:41
• г. Санкт-Петербург

Я преподаватель вуза, работаю на 0,5 ст. (по конкурсу). Расписание моих занятий составлено таким образом, что я за 2 месяца выполнила всю нагрузку 1 семестра, все запланированные учебные занятия проведены за счет того, что по договоренности с другим преподавателем в течение 2 месяцев за счет часов его предмета я провела все свои занятия (блоком), теперь в оставшиеся 2 месяца он соответственно за счет часов моего предмета проведет свой курс. Распределение занятий таким образом было заранее согласовано с зав. кафедрой и другим преподавателем, которому это также было удобно, он также отсутствовал в предыдущие 2 месяца. Мне сейчас по личным обстоятельствам необходимо уехать за границу к мужу. Имею ли я право уехать, сохранив за собой зарплату на эти 2 месяца, с учетом того, что ведь всю учебную работу 4 месяцев я выполнила за 2? Администрация утверждает, что я могу уехать только без сохранения зарплаты. Но тогда получается, что я работаю на 0,5 ст, а оплата мне идет только на 0,25 ст., что в данном случае является определяющим - количество часов учебной нагрузки, например 180 часов или количество рабочих дней семестра (4 месяца), за что мне платят - за часы или за дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотрите условия договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги