Интернет-знакомство со врачом из горячих точек - рассказ о депозите и задатке
Я познакомилась в интернете якобы он врач, звать его Роберт и работает он в горячих точках, вроде как он говорил что связь не всегда бывает из за боевых действий исламских террористов..! Мы с ним по видео один раз созванивались.. Он присылал и фото.. И действительно это он...! Но меня смутило что после долгой переписке, я сегодня его спросила о самочувствии его.. Он сказал что не очень устал, и если бы у него была жена или невеста, то можно было бы ему тогда взять отпуск, от его имени надо выплатить страховой депозид, задаток, а потом якобы после возвращения с отпуска они ему вернут, т. е. должна бытьгарантия что он возвернется обратно., он меня не просил о помощи это я сама предложила..! Но когда узнала о задатке,, то сказала что у меня нет возможности такой, чтобы помочь..! Я хотела узнать у вас... Пожалуйста.. Это такое есть,, практикуется..!?! Заранее благодарю...
Здравствуйте. Алёна, это старая мошенническая схема, не ведитесь на уловку мошенников: не будет ни денег, ни Роберта в Вашей жизни.
Спросить
Стою на учете в наркодиспансере. Раньше наблюдалась у одного врача. Сейчас он уволился. Хожу уже 2 года, сдаю анализы. Была у нового врача, он сказал что еще на 3 года меня поставит, потому что я один раз якобы пропустила. Хотя я ни разу не пропускала, ходила тогда, когда мне говорили. Плюс к этому, врач сказала перед анализами оставить все вещи в кабинете, все оставила там. Сдала. Сама после болезни. Потом врач сказала пересдавать анализы, потому что они холодные. Хотя это было не так. Они были теплые, и я была вообще без вещей, чтобы что-то подменить. Правомерны ли действия врачей? И как можно снятся с учета раньше срока? Реально ли перевестись по фактическому адресу в другое отделение?
Добрый день! Снятся с учета раньше срока сможете только в судебном порядке. Подавайте в суд заявление в порядке Особого производства.
СпроситьЯ работаю в детском саду с 01.09.2010 г. младшим воспитателем, с 01.07.2014 г. я воспитатель. Последний раз я была в отпуске в июне 2013 г. в этом году должна была пойти в отпуск в августе, но начальство в связи с моим повышением предложили пойти в отпуск в сентябре. Но в сентябре не получилось, т.к. некому было работать. Когда сегодня я предложила заведующей использовать 2 недели неиспользованного отпуска сейчас, а 2 - весной, мне заведующая очень вежливо объяснила, что сейчас я воспитатель (трудовой договор о повышении мне никто не давал), что у воспитателя отпуск 42 календарных дня, и что я пойду в отпуск на такой срок, и если я использую часть отпуска сейчас, то это будет отпуск авансом, и самое главное: когда я была няней, то мне тогда должны были дать отпуск 28 дней, потом повысить (должность воспитателя), а потом в течение года отпуск воспитателя. Но так не сделали и как теперь будет еще не решили. Мне должны были выплатить компенсацию или нет?
Добрый вечер.
Компенсация выплачивается только при увольнении. Вы имеете право на отпуск который вы не получили. А отпуск как няня вы получите потом.
Спросить
Компенсацию, судя по тексту - не должны. В отпуск отпустить, согласно графика - да.
СпроситьУ меня такой вопрос. Двое людей на остановке подошли к моему мужу якобы он продавал телефон. Они были в гражданском. Показали удостоверение и убрали. Попросили документы. Паспорта не было с собой. Он показал удостоверение с места работы (было с собой). Они его повели в пикет якобы на распознавание личности. Спросили что в карманах. У него было два телефона. Свой и нашего ребенка. После они стали распрашивать у него про телефон ребенка где документы, ворованный он или нет. Отобрали его личный телефон. Позвонили мне и спросили вы продаете такой то телефон. Я говорю нет. Назвали имя отчество мужа и спросили знаю я его или нет. И предложили мне с ними встретиться. Они были также в гражданской форме одежды и один из них только показал удостоверение. МВД там было написано. Начали мне рассказывать что задержали мужа при продаже телефона. Пишите заявление. Но они не знали что я его официальная жена. Как узнали мне показалось что даже расстроились. Я сказала что не буду ничего писать на него освободите мужа и верните телефон. Я спросила могу ли я не писать заявление? На что они мне ответили НЕТ. А я до этого увидела машину ППС и подошла к ним чтоб узнать был ли такой задержанный. И спросила про заявление обязательно ли я должна его писать. На что он мне ответил НЕТ. Сейчас пробьют телефон краденный или нет и отпустят. Я объяснила тем двоим молодым людям что сотрудник ППС мне только что сказал что я ничего писать не должна. На что один из них усмехнулся и сказал ну если вам уже сказали не надо значит не надо. Скажите пожалуйста правомерны ли были действия со стороны сотрудников? И имели ли они право его забрать в пикет и требовать документы удостоверяющие личность в гражданской форме одежды.
Мне позвонили якобы из полиции и сказали что на меня подали заявление о смс переписке с несовершеннолетней. Следователь сказал что он уходит в отпуск и ему этого не надо, сказал чтобы я позвонил отцу и мы решили это как то полюбовно. Звонил он с сотового. Переписка длилась не долго. Девушка сразу отправила мне интим фото хотя я этого не просил. Потом она попросила меня скинуть свое я скинул ей из интерета. Могут мне за это что-нибудь сделать?
Ответственность ст. 135 УК РФ Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста
Спросить
Не следователь это. а мошенники.
Следователь звонить не может
Статья 38. Следователь
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 38]
1. Следователь является должностным лицом, уполномоченным в пределах компетенции, предусмотренной настоящим Кодексом, осуществлять предварительное следствие по уголовному делу.
2. Следователь уполномочен:
1) возбуждать уголовное дело в порядке, установленном настоящим Кодексом;
2) принимать уголовное дело к своему производству или передавать его руководителю следственного органа для направления по подследственности;
3) самостоятельно направлять ход расследования, принимать решение о производстве следственных и иных процессуальных действий, за исключением случаев, когда в соответствии с настоящим Кодексом требуется получение судебного решения или согласия руководителя следственного органа;
4) давать органу дознания в случаях и порядке, установленных настоящим Кодексом, обязательные для исполнения письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий, производстве отдельных следственных действий, об исполнении постановлений о задержании, приводе, об аресте, о производстве иных процессуальных действий, а также получать содействие при их осуществлении;
5) обжаловать с согласия руководителя следственного органа в порядке, установленном частью четвертой статьи 221 настоящего Кодекса, решение прокурора об отмене постановления о возбуждении уголовного дела, о возвращении уголовного дела следователю для производства дополнительного следствия, изменения объема обвинения либо квалификации действий обвиняемых или пересоставления обвинительного заключения и устранения выявленных недостатков;
6) осуществлять иные полномочия, предусмотренные настоящим Кодексом.
3. В случае несогласия с требованиями прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, допущенных в ходе предварительного следствия, следователь обязан представить свои письменные возражения руководителю следственного органа, который информирует об этом прокурора.
Спросить
Это очередной "развод" мошенников. Если бы поступило заявление ( согласно ст. 141 УПК РФ), то Вас бы вызвали повесткой к дознавателю, следователю.
Спросить
Полиция не рассказывает по телефону об отпусках своих сотрудников и о поступивших заявлениях о преступлении.
Вы попались на удочку мошенников, что наказывается ст. 159 УК РФ.
Теперь будут разводить на деньги, используя подставных лиц.
Спросить
Подобные методы работы с "клиентами" используют только мошенники.
Вы не указали в вопросе сколько длилась переписка (недолго - это не величина времени), насколько интимной она была, сообщала ли вам девушка о том, что она несовершеннолетняя и т.п. Возможно, что вы и "наговорили" на статью 135 УК РФ (развратные действия). При этом принадлежала ли вам отправленная фотография или вы ее скачали в интернете - значения не имеет.
Поэтому если к вам будут поступать звонки по этому вопросу (а они будут), скажите, что сами подали заявление в полицию по факту вымогательства. Это должно остановить мошенников.
Ну а если выяснится, что вами действительно интересуются правоохранительные органы, нанимайте адвоката.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Для привлечения к ответственности по данной статье необходимо наличие умысла, т.е. если Вам заведомо был известен возраст несовершеннолетней.
Согласно ст 135 УК РФ
1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста и половой зрелости) наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.
СпроситьВам грозит ст. 135 УК РФ:
"1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, -
(в ред. Федеральных законов от 29.02.2012 N 14-ФЗ, от 28.12.2013 N 380-ФЗ)
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
2. То же деяние, совершенное в отношении лица, достигшего двенадцатилетнего возраста, но не достигшего четырнадцатилетнего возраста, -
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в отношении двух или более лиц, -
наказываются лишением свободы на срок от пяти до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет либо без такового.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
5. Деяние, предусмотренное частью второй настоящей статьи, совершенное лицом, имеющим судимость за ранее совершенное преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, -
наказывается лишением свободы на срок от десяти до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет."
Но это если соберут доказательства Вашей вины.
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?
Так вы сами же видите. Вы заявление написали, а в бухгалтерии просто саботируют выплату т.е. исполнение своих обязанностей либо просто денег нет на мат. помощь лишних в бухгалтерии. Матпомощь регулирует локальный акт. В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ отношения в сфере труда могут быть урегулированы не только на законодательно уровне, но и на локальном, — путем принятия локальных актов и коллективных договоров, в порядке, предусмотренном ст. 8, 40 ТК РФ.Смотрите внутренний акт.
Спросить
Данный вопрос и порядок регулируется внутренним локальным нормативным актом системы или организации. Ч. 2 ст. 5 ТК РФ. Можно только предположить, что вместе с отпускными. Необходимо почитать положение о материальной помощи вашего учреждения или системы.
Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
То о чем вы спрашиваете никаким законом не урегулировано. Порядок выплаты материальной помощи регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации Если ваша организация оказывает своим работникам материальную помощь, то в вашей организации должно быть принято Положение о порядке оказания материальной помощи. В этом документе указывается срок выплаты материальной помощи после согласования вопроса руководителем организации
Статья 21 тК РФ,которая определяет основные права работников дает вам право на ознакомлением с Положением о порядке оказания материальной помощи Попросите предоставить Вам для ознакомления это Положение.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Во-первых, подсказать Вам по этому вопросу возможно только после ознакомления с имеющимся Положением о выплате работникам вашей организации материальной помощи.
Во-вторых, Вы вправе сначала на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) письменно потребовать ознакомить Вас с этим Положением, с которого Вы вправе снять ксерокопию. А потом уже будет видно, нарушены ваши права и кем или нет.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В-третьих, если в нарушение этого Положения Вам своевременно по чьей-то вине (пока из ваших объяснений не видно этого) материальная помощь была не выплачена, то Вы вправе в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ потребовать в судебном порядке взыскать с работодателя суммы материальной помощи с ПРОЦЕНТАМИ на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Данный вопрос не урегулирован внутреними локальными актами предприятия - ст. 8 ТК РФ. Здесь на усмотрение руководства. Сроки выплат ни чем не предусмотрены Удачи Вам.
Спросить
Мат. помощь выплачивается по распоряжению руководителя в указанные им сроки.
Материальная помощь к отпуску входит в расчет отпускных, и сотрудник имеет возможность получить максимальную сумму к отдыху.
СпроситьМат помощь к отпуску выплачивается вместе с отпускными, Перед уходом в отпуск работник вправе рассчитывать на получение обязательных отпускных, рассчитанных по среднему заработку за последний период, однако в некоторых случаях помимо обычного расчета работникам полагается материальная помощь к отпуску.
Прибавка к выплатам, осуществляемым к отпускам бюджетников, регламентируется специальным федеральным законом
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ст.50
, а также ст. 135 и 144.
Так что ознакомьте бухгалтерию и требуйте.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Печения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, вып.
Спросить
Познакомилась с американцем. Он врач, работает в Кабуле под игидой ООН. Просит меня написать письмо в ООН, чтобы ему дали отпуск.
Развод?
Мы с ним переписываемся, но он ни разу не звонил мне. Когда я попросила прислать видео-обращение с ним, он сказал, что им это запрещено.
Жулик это, а не врач.
Не надо этой ерунде верить. Уже несколько лет эта хрень по сети ходит.
Но все равно находится те, кто вы эту чушь верят.
Спросить
Здравствуйте очень похоже на мошенника, скоро он попросит у Вас денег на билет и т.д. и т.п. Удачи.
СпроситьО заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?
Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Александр, отпускные будут Вам выплачиваться за каждую часть отпуска (т.е. если Вы уходите в отпуск на 2 недели, то и отпускные будут начисляться за 2 недели).
СпроситьОтпуску меня такой вопрос, я нахожусь в очередном отпуске и ребенок заболел, нас положили в областную больницу, когда я принесла больничный лист, мне сказали, что отпуск не продляется по болезни ребенка, вот если бы я сама была на больничном во время отпуска, тогда мой отпуск бы продлили,. объясните мне пожалуйста, на сколько это верно, или нас опять вводят в заблуждение.
Здравствуйте, Ольга!
Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности.
На это было указано в Определении Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18.
Спросить
