Елена Николаевна
14.09.2020, 10:37
Пропуск занятий без справки от педиатора - сколько дней разрешено и что делать при отсутствии?
Читать ответы (1)
Если пропустила 1 день на работе (офиц труд) заболел ребёнок. Нужно предоставлять какую то справку.
Здравствуйте.
Безусловно, невыход на работу должен быть обоснован. Работодатель по факту прогула обязан запросить объяснительную. В объяснительной Вы укажете причину невыхода на работу. Если работодатель не сочтёт причину невыхода уважительной, в табеле будет выставлен прогул. Если Вы не согласитесь с дисциплинарным взысканием, Вы вправе его оспорить. Если Вы при этом вызывали врача на дом или же обращались в медицинскую организацию, только в этом случае Вы вправе запросить в МО справку.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация