Имеет ли право полицейский взять больничный по уходу за ребенком, если жена на сессии?

Вполне можете взят ь больничный. Не обязательно на больничном может находиться жена. Отец ребенка обладает в данном плане равными правами с его матерью.

Больничный можно получить, если ребенок болен. Если ребенка не с кем оставить, то можно просить отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ. Если ребенку нет 3 лет, то можно получить отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком открывается в случае заболевания ребенка. Из вопроса следует, что ребенок здоров, значит в больничном врач-педиатр Вам откажет.

Берите на работе отпуск за свой счет или оплачиваемый (часть ежегодного), договаривайтесь с работодателем.

Если ребенку не исполнилось трех лет, можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст.256 ТК РФ). Отказать работодатель не вправе.

Может взять

==Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

==Приказ МВД России от 14.12.1999 N 1038 (ред. от 18.07.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации"

Сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Добрый вечер! Да, имеет право.

Да имеет согласно 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Зависит от возраста ребенка.

Если мама находиться в отпуске по уходу за ребенком, тогда нет.Если действительно ребенок болеет, тогда да.

Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.

Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".

Нет.

Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком.

Если ребёнок лечится в домашних условиях, то листок нетрудоспособности для члена семьи может открыть участковый педиатр или врач узкой специализации, у которого он проходит лечение. Больничный лист открывается сразу после вызова врача на дом или при первом посещении поликлиники.

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020..., V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу

за больным членом семьи, п. 40. По уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход

Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может взять: "отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком" ст.256 ТК РФ.

Мама в декрете до 1,5 лет.

Здравствуйте Сергей, почему именно отпуск по уходу за ребенком до 7 лет? Вообще такого понятия как "отпуск до достижения ребенком 7 лет" нет. Это просто отпуск за свой счет. Руководитель вправе отпустить сотрудника в такой отпуск, но не обязан.

А вообще согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Здравствуйте! Нет

По соглашению с работодателем только ежегодный оплачиваемый отпуск, .. если последний согласиться предоставить. отпуск по уходу в таком случае не предусмотрен

Здравствуйте нельзя передавать временно отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен кто-то один Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Здравствуйте, временно уйти в отпуск по уходу за ребенком ваш муж не сможет. Это не предусмотрено действующим законодательством.

Удачи вам и всего наилучшего

Ст. 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

То есть может конечно часть отпуска взять отец. Для этого вам нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком (написать заявление), получить справку с места работы о том, что вам отпуск не предоставляется и пособие не выплачивается, а отец должен соответственно оформить отпуск. А потом (по окончании) наоборот.

Это совершенно законно.